Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Social Media-Kampagnen und entwickle maßgeschneiderte Strategien für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Führende B2B-Marketingagentur mit über einem Jahrzehnt Erfahrung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote arbeiten und Teil eines innovativen, vielfältigen Teams sein.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere mit LinkedIn- und Meta-Anzeigen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Directive Consulting ist die führende B2B-Marketingagentur für Unternehmen, die nicht mehr für Kennzahlen optimieren, die das Geschäft nicht voranbringen. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung und mehr als 420 B2B-Marken wissen wir, wie echte Ergebnisse aussehen. Wir arbeiten in drei Bereichen: Performance, Kommunikation und Handel, die darauf ausgelegt sind, Informationen zu teilen und sich auf den Umsatz auszurichten. Unsere Methodik, DiscoverabilityOS™, bringt Marke und Nachfrage in Einklang, um Ihre ICP dazu zu bringen, Sie an jedem Entscheidungspunkt auszuwählen. In den Bereichen Technologie, Industrie und Dienstleistungen erstreckt sich dieses System über alles, von bezahlter Medien- und Content-Marketing bis hin zu PR und bezahltem Social Media sowie Marktplatz- und Lifecycle-Marketing.
Wir bei Directive suchen immer nach talentierten Menschen, die sich für Arbeit interessieren, die wirklich zählt. Während wir in allen drei Bereichen wachsen, suchen wir zukunftsorientierte Menschen, die in schnelllebigen Umgebungen gedeihen, von Analytik und Storytelling besessen sind und bereit sind, ihren Einfluss im B2B-Marketing auszuüben, das tatsächlich Bedeutung hat.
Der Paid Strategist ist eine entscheidende, kundenorientierte Rolle, die für die täglichen Kundenlieferungen verantwortlich ist, maßgeschneiderte Kundenstrategien erstellt und mit Kunden sowie internen Stakeholdern über die Umsetzung der bezahlten Social-Media-Lieferungen kommuniziert. In dieser Rolle werden Sie Erfahrungen beim Aufbau leistungsstarker bezahlter Strategien für B2B-Unternehmen in den Märkten Technologie, Industrie und Dienstleistungen sammeln.
Rollen & Verantwortlichkeiten- Überwachung und Leitung einer Sammlung von Social-Media-Konten
- Direkte Unterstützung der Kundenkontakte
- Wöchentliche Kommunikation mit Anbietern oder operativen Partnern, um sicherzustellen, dass wir bei den zugewiesenen Aufgaben, der Arbeitsqualität und möglichen Verbesserungen auf derselben Seite sind
- Strategien für Kunden jedes Quartal entwickeln
- Fähigkeit zur Erstellung, Pflege und Optimierung von Budgets für bezahlte Medienkampagnen
- Tiefes Verständnis der Kundenpositionierung und einzigartigen Wertversprechen
- Bestätigung der genauen Lead-Routing innerhalb eines CRM
- Verantwortung für persönliche Produktivität und Auslastung
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Associate Director, um sicherzustellen, dass interne und Kundenziele erreicht werden
- Verständnis des Wertes von programmatischen Kampagnen
- Förderung von Cross-Sells, Upsells und Empfehlungen über Kundenbeziehungen und professionelles Netzwerk
- Durchführung und Optimierung von Werbekampagnen auf LinkedIn, einschließlich Werbetext, TAM-Entwicklung und Zielgruppenansprache zur Maximierung des ROI
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Performance-/Digital-Marketing-Agentur mit praktischer Erfahrung in der Unterstützung von B2B-Kunden
- Tiefes Fachwissen in bezahlten Social-Media-Werbekampagnen, insbesondere LinkedIn Ads oder Meta Ads
- Verständnis verschiedener Anzeigenformate innerhalb der LinkedIn- oder Meta-Plattform, wie z.B. Konversationsanzeigen, Dokumentanzeigen, CTV und mehr
- Beherrschung von Werbeplattformen und -tools wie LinkedIn Campaign Manager oder Meta Campaign Manager, Zoominfo, 6Sense und mehr
- Starkes Verständnis der Prinzipien bezahlter Werbung, einschließlich Keyword-Recherche, Werbetext, Gebotsmanagement und Kampagnenoptimierung
- Fähigkeit zur Analyse von Kampagnenleistungsdaten mit Tools wie Google Analytics, GA4, Excel oder anderen Analyseplattformen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und die Kampagnenleistung zu optimieren
- Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und über OCT zu messen
- Erfahrung mit Zielgruppensegmentierung nach Tier, Berufsbezeichnung usw.
- Nachweislicher und messbarer Erfolg mit Mid-Market- oder Enterprise-Konten
- Fähigkeit, Strategien zu übersetzen und zu artikulieren sowie Geschichten mit Daten zu erzählen
- Gleichzeitig wettbewerbsfähig und neugierig; Sie sind ein echter Problemlöser
- Sie leben am Puls der Branche und suchen ständig nach Möglichkeiten, zu wachsen und zu teilen
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu organisieren, priorisieren und verwalten
- Sie sind qualitätsbesessen und haben Ihre Leidenschaft für Werbung nicht verloren
- Reisen zu Kundenbesuchen etwa einmal pro Jahr, je nach Kunde oder nach Bedarf
- Sie verkörpern unsere Kernwerte in jeder Interaktion; intern und extern
- Effektives Management von etwa fünf Mid-Tier- und Enterprise-Konten
- Erreichen und Übertreffen der Abteilungs-KPIs, wie z.B. Kundenwachstum und Zielverwirklichung. Ihre Kern-KPIs werden die NSMs (North Star Metrics) der Kunden und die Kundenzufriedenheitswerte sein
- Aufbau von Vertrauen und Beziehungen zu Kunden, die konsistente Erneuerungen schaffen
- Cross-Selling von Dienstleistungen, die mit den Zielen und Vorgaben der Kunden übereinstimmen
- Klare Kommunikation der Ergebnisse mit dem Ansprechpartner und den Führungskräften des Kunden
- Außergewöhnliche Entscheidungsfindung in Bezug auf die strategische Ausrichtung der Konten
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne, Invaliditäts- und Lebensversicherungsdeckung für Sie und Ihre Familie, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Leistungen zur Unterstützung des ganzen Menschen:
Als Remote-First-Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, von überall in den USA aus zu arbeiten, mit der Option, unsere hochmodernen Büros in Irvine, Kalifornien, zu nutzen. Für einige Positionen, wie ausgeschrieben, werden wir globale Möglichkeiten berücksichtigen, wo wir etablierte Geschäfte haben, einschließlich Kanada, Großbritannien und Australien. Für globale Standorte müssen Sie über eine aktuelle Arbeitsgenehmigung verfügen und dauerhaft in diesem Land wohnen.
Diese Rolle hat die Möglichkeit, 100% virtuell von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten. Wir arbeiten hauptsächlich mit unseren Kollegen über virtuelle Meetings (Zoom) und Slack zusammen. In dieser Rolle müssen Sie einen Laptop-Computer (PC oder Mac verfügbar), Computer-Softwareplattformen und andere Büroproduktivitätswerkzeuge nach Bedarf betreiben. Aufgrund der Natur dieser Rolle müssen Sie in der Lage sein, längere Zeit stationär zu bleiben, schriftliche und/oder mündliche Kommunikation zu beobachten und zu interpretieren, über einen zuverlässigen Internetzugang und einen professionellen Hintergrund zu verfügen.
Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Arbeitsaufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um qualifizierten Personen mit Behinderungen die Erfüllung wesentlicher Arbeitsfunktionen zu ermöglichen. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um diese Bewerbung abzuschließen, an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, an Tests vor der Einstellung teilzunehmen oder anderweitig am Auswahlprozess für Mitarbeiter teilzunehmen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an.
Zusätzliche InformationenBei Abe ist eines unserer Kernwerte „Menschen zuerst“. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältigere und integrativere Kultur in der digitalen Landschaft zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Meta Strategist (Remote US) Arbeitgeber: Directive
Directive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Als Remote-First-Unternehmen bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten in Kanada und darüber hinaus, mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassenden Sozialleistungen, die auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet sind. Wir legen großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einer sich ständig verändernden Cybersecurity-Landschaft erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Meta Strategist (Remote US) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Directive.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Directive ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Directive könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Directive beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Meta Strategist (Remote US) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Directive:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Directive einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Directive vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Directive einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Directive relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Directive einfügt.