Tätigkeitsprofil: Die Bundespolizei ist dem Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern zugeordnet. Sie nimmt übergeordnete polizeiliche Aufgaben wahr. Hierzu zählen der Grenzschutz, die Bahnpolizei, die Luftsicherheit, der Gebäudeschutz für Objekte des Bundes, die polizeilichen Aufgaben im Notstands- und Verteidigungsfall, die polizeiliche Unterstützung der Länder sowie anderen Bundesbehörden, internationale Aufgaben und Aufgaben auf See. Dem Bundespolizeipräsidium in Potsdam sind elf Bundespolizeidirektionen sowie die Bundespolizeiakademie unterstellt. WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: •Evaluation und Optimierung der Personalbedarfsdeckung, Urlaubs- und Tarifangelegenheiten, des Querschnitts und der Personalstatistiken •Grundsatzangelegenheiten Personal mit Personalbedarfsdeckung, Personalplanung und Personalentwicklung •Tarif- und Arbeitsvertragsrechtliche Angelegenheiten •Steuerung der Aufgabenerledigung im Sachbereich •Anleiten der Mitarbeitenden •Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Lösung komplexer Einzelfälle Anforderungsprofil: •einen abgeschlossenen Master oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss (an Universitäten oder gleichgestellten Hochschulen erworbene Diplom- und Magisterabschlüsse) der Fachrichtung Public Administration oder Public Management mit mindestens der Gesamtnote „gut“ •mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, wünschenswert in einer Bundesbehörde •Erfahrung in der Personalgewinnung •Kenntnisse im Bereich der Aus- und Fortbildung sowie Führung von Beschäftigten •zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Belastung •Kooperationsfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit •Bereitschaft zu Dienstreisen Was wir bieten: Ein gutes Gefühl – sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben. Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst. Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen. Flexibilität – Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 22:00 leisten. Gut versorgt – Als Bundesbehörde bieten wir Ihnen ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Sie individuelle Voraussetzungen mitbringen, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfahren Sie alle Einzelheiten: https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/bund/ Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg – Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an. Obendrein – Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage. Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! – Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie. Hinweise: Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, sofern vorhanden Abschlusszeugnis/-urkunde, Dienst- sowie Arbeitszeugnisse und Beurteilungen). Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausl
Kontaktperson:
Direktion Bundesbereitschaftspolizei HR Team