Leiter Personalrecht – HR-Strategie & Governance

Leiter Personalrecht – HR-Strategie & Governance

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Personalrecht und entwickle HR-Strategien für den Kanton Zürich.
  • Unternehmen: Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich mit einem humorvollen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office und zentrale Lage in Zürich-Altstetten.
  • Weitere Informationen: Fachliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Personal- und Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung Personalrecht. Der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Personal- und Arbeitsrecht.

Das Team ermöglicht eine fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, humorvollen Arbeitsumfeld. Der Arbeitsplatz ist zentral in Zürich-Altstetten gelegen und bietet flexibles Arbeiten im Home Office.

Leiter Personalrecht – HR-Strategie & Governance Arbeitgeber: Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich

Die Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und humorvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Personalrecht. Mit einem zentralen Standort in Zürich-Altstetten und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Angestellten.

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Kontaktdaten:

Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personalrecht – HR-Strategie & Governance mit Bravour zu bestehen

Masterabschluss in Rechtswissenschaften
Erfahrung im Personalrecht
Erfahrung im Arbeitsrecht
Fachliche Weiterentwicklung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität