Leitung Personalrecht 80%

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden ist Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie für die Durchführung verschiedener Haftarten verantwortlich. Unsere Mitarbeitenden aus rund 40 Berufen unterstützen und fördern die Wiedereingliederung straffällig gewordener Menschen und setzen sich wirksam und fortschrittlich für eine sichere und gerechte Gesellschaft ein.

Die rund 30 Mitarbeitenden des Fachbereichs HR gestalten und verantworten sämtliche Aufgaben im HR Life Cycle – von der Gewinnung, Beratung, und Entwicklung der JuWe-Mitarbeitenden über personalrechtliche und administrative Dienstleistungen bis hin zu HR-Controlling und strategischer Personalsteuerung. Aufgrund einer Nachbesetzung sind wir per 1. September 2026 auf der Suche nach einer engagierten und erfahrenen Persönlichkeit als Leiterin oder Leiter Personalrecht.

Dein Wirkungsbereich

• Du führst das Team Personalrecht mit einer juristischen Mitarbeiterin und einer Auditorin oder einem Auditor personell, fachlich und organisatorisch und entwickelst Dein Team gezielt weiter.
• Du berätst Führungskräfte und Deine HR-Kolleginnen und Kollegen als kompetente Sparringpartnerin bzw. kompetenter Sparringpartner in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und vertrittst JuWe in Verhandlungen mit Anwältinnen und Anwälten und vor den Rechtsmittelinstanzen.
• Du entwickelst Richtlinien, Reglemente und Governance-Themen weiter und sorgst für rechtlich tragfähige sowie praxistaugliche Lösungen.
• Du bringst Dein Fachwissen aktiv in HR-Projekte, Arbeitsgruppen und strategische Weiterentwicklungen ein und stellst ein professionelles Wissensmanagement sicher.
• Du konzipierst und führst interne Weiterbildungen zu personalrechtlichen Fragestellungen durch.
• Als Mitglied des Leitungsteams HR gestalstest Du die Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie die Umsetzung der HR- und JuWe-Strategie mit.

Das bringst Du mit

• Du bringst einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften mit, ein Anwaltspatent ist von Vorteil.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personal-, Arbeits- und/oder Verwaltungsrecht und hast Interesse an und eine Affinität für HR-Fragestellungen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert mit einer Prise Pragmatismus und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, Qualität ist dir wichtig.
• Du kommunizierst klar, adressatengerecht und bewegst dich sicher zwischen Linie, HR, Behörden und verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Du bist neugierig, offen für Neues, arbeitest gerne im Team und lachst auch mal gerne.

Warum solltest Du Dich bei uns bewerben?

• Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben – eine Tätigkeit, nah am Menschen, die nicht nur spannend, sondern auch sinnstiftend ist.
• Du bist Teil eines unkomplizierten, humorvollen und interdisziplinären HR-Teams, das Fachwissen und Perspektiven aus verschiedenen Bereichen vereint.
• Deine berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern sie aktiv.
• Dein Arbeitsort liegt direkt beim Bahnhof Zürich-Altstetten und ist mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbar. Du bist aber auch in unseren verschiedenen Institutionen unterwegs oder arbeitest flexibel im Home Office.