Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verfahren im Kindes- und Erwachsenenschutz und treffe wichtige Entscheidungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team bei KESB Mittelland Nord mit einem Fokus auf Schutz und Unterstützung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Verantwortung und Möglichkeit für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von gefährdeten Kindern und Erwachsenen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Recht oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Fraubrunnen
20% Remote Work
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit? Hier ist Ihr Einsatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld gefragt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das gemeinsam den Schutz von gefährdeten Kindern und Erwachsenen sicherstellt.
Ihre Aufgaben
- Instruktion der Ihnen zugewiesenen kindes- und erwachsenenschutzrechtlichen Verfahren
- Durchführung eigener Abklärungen
- Anhörungen durchführen und Entscheide verfassen
- Bei Einzelzuständigkeit Entscheide fällen und bei Entscheiden in der Behörde mitwirken
Ihr Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Sozialarbeit oder -pädagogik, Recht, Psychologie, Pädagogik oder Medizin
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise auf dem Gebiet des Kindes- und Erwachsenenschutzes
- Belastbare und flexible Persönlichkeit
- Bereitschaft, andere Werthaltungen und Verhaltensweisen zu akzeptieren
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsalltag mit hoher Verantwortung
- Herausfordernde Tätigkeit in einem interdisziplinären und lebhaften Umfeld
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team
- Moderner Arbeitsplatz in Fraubrunnen und Möglichkeit für Homeoffice nach Absprache
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Michal, Präsidentin KESB Mittelland Nord.
Behördenmitglied KESB Mittelland Nord 80 % Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Die KESB Mittelland Nord bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem der Schutz von gefährdeten Kindern und Erwachsenen im Mittelpunkt steht. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Fraubrunnen und der Option auf Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Als fairer Arbeitgeber im Kanton Bern profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit hoher Verantwortung.
Kontaktdaten:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Behördenmitglied KESB Mittelland Nord 80 % erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die KESB Mittelland Nord zu sammeln. Sprich mit Leuten, die dort arbeiten oder gearbeitet haben, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige aufploppt. Zeig Initiative und kontaktiere die KESB direkt über unsere Website. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, die dir den Einstieg erleichtern könnten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die KESB und ihre Aufgaben im Kindes- und Erwachsenenschutz. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Mach deutlich, warum du für die KESB arbeiten möchtest. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um im Auswahlprozess herauszustechen. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Behördenmitglied KESB Mittelland Nord 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die KESB interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Bewerbung zu lesen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Behördenmitglieds bei der KESB Mittelland Nord vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Sozialarbeit oder -pädagogik sowie im Kindes- und Erwachsenenschutz in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Belastbarkeit und Flexibilität zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Herausforderungen der Position zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit gefährdeten Kindern und Erwachsenen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Akzeptanz anderer Werthaltungen und Verhaltensweisen testen. Zeige, dass du in der Lage bist, respektvoll und sensibel mit verschiedenen Perspektiven umzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise der KESB zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
