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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Team, entwickle Prozesse und sorge für die Qualität im Bereich der Kostenverwaltung.
- Arbeitgeber: Interdisziplinäre Behörde für den Schutz von Kindern und Erwachsenen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, interne Schulungen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Kindern und Erwachsenen mit und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer öffentlichen Verwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
En votre qualité de chef·fe de la nouvelle équipe, vous assumez la responsabilité de l'administration correcte des coûts des mesures ainsi que la direction de votre équipe. Vous concevez les processus de manière efficace, encadrez les collaboratrices et les collaborateurs et apportez, avec le reste de l'équipe, une importante contribution au domaine de la protection de l'enfant et de l'adulte.
Vos tâches
- Direction et encadrement de l'équipe du domaine des coûts des mesures
- Développement de processus et assurance de la qualité dans le domaine des coûts des mesures
- Garantie d'un traitement efficace, conforme à la législation et économique de l'ensemble des coûts des mesures des différentes APEA
- Calcul, décompte et encaissement des participations aux coûts, suivi de la préparation des procédures par voie d'action dans le domaine de la protection de l'enfant
- Vérification, comptabilisation et traitement des factures de débiteurs et de créanciers, envoi de rappels
- Gestion de la comptabilité de la clientèle, établissement de listes de contrôle et versements aux mandantes et mandants ainsi qu'aux parents d'accueil
Votre profil
- Formation commerciale de base ou diplôme équivalent
- Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou de spécialiste en assurances sociales ou diplôme d'une école supérieure (ES) : un atout
- Expérience professionnelle dans un domaine apparenté, idéalement au sein d'une administration publique
- Expérience en matière de conduite et plaisir à diriger une équipe et à encourager son développement
- Connaissances approfondies en comptabilité, facturation, décomptes ainsi qu'en droit des assurances sociales
- Pensée analytique, aisance avec les chiffres et expérience dans l'optimisation des processus
Nous vous offrons
- une activité intéressante et riche en responsabilités dans un contexte interdisciplinaire
- des formations et des perfectionnements internes
- la possibilité de télétravailler selon des modalités à définir
Contact: Nous avons suscité votre intérêt ? Michelle Minder, Collaboratrice du Secrétariat général, se tient à votre disposition pour répondre à vos questions.
Chef·fe d\'équipe du centre de compétences pour les coûts des mesures des APEA, 80 - 100% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef·fe d\'équipe du centre de compétences pour les coûts des mesures des APEA, 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Prozesse und Herausforderungen im Bereich der Kostenverwaltung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef·fe d\'équipe du centre de compétences pour les coûts des mesures des APEA, 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Besonders wichtig sind deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung. Lass uns wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Sei strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chef·fe d'équipe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Leitung und Entwicklung des Teams beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Informiere dich über die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Kostenverwaltung und des Sozialversicherungsrechts. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Aspekte verstehst und in der Lage bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
