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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse der Kosten für Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Erwachsenen.
- Arbeitgeber: Regierungsinstitution in Bern mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Kindern und Erwachsenen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Solide kaufmännische Ausbildung, Teammanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der Buchhaltung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Une institution gouvernementale à Bern recherche un·e chef·fe d'équipe pour diriger les coûts des mesures en lien avec la protection de l'enfant et de l'adulte. Le candidat idéal doit avoir une formation commerciale solide, des compétences en gestion d'équipe et une expérience en comptabilité. Ce poste offre des responsabilités variées, des opportunités de formation et la possibilité de télétravail selon des conditions à définir.
Chef d\'équipe – coûts des mesures APEA, impact & processus Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d\'équipe – coûts des mesures APEA, impact & processus
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Kosten der Maßnahmen ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d\'équipe – coûts des mesures APEA, impact & processus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Rechnungswesen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft dabei ist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Informiere dich über die Institution und deren Projekte im Bereich der Kinderschutzmaßnahmen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen und Ziele der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Rechnungswesen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und Blickkontakt zu halten. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken und sorgt für eine positive Atmosphäre während des Gesprächs.
