Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Berufsbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Altstadt von Bern mit einem inspirierenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Einblicke in HR-Bereiche.
- Weitere Informationen: Praktikumsdauer von 12 Monaten mit einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen und sammle wertvolle Erfahrungen in der Berufsbildung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung oder Matur und Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich engagiert für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in der Berufsbildung einsetzt. Im Teamwork mit unseren HR-Fachpersonen hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen täglich einzubringen. Gestalte die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote mit und sammle wertvolle Erfahrungen in einem inspirierenden Umfeld.
Wir haben ein abwechslungsreiches Aufgabenpaket für dich geschnürt, das sowohl administrative HR-Tätigkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich als auch interessante Aufgaben in der Berufsbildung umfasst.
Deine Aufgaben- Verantwortlich für die gesamte HR-Administration der Lernenden der Direktion (vom Eintritt bis zum Austritt) sowie für die Beantwortung aktueller Fragen der Lernenden, Berufs- und Praxisbildnerinnen und -bildner während der Ausbildung.
- Unterstützung und Mitarbeit in Marketingmaßnahmen (wie z.B. Internet/Intranet-Auftritt, Zukunftstag und Berufswahlschnuppertage)
- Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Berufsbildung (Befragungen durchführen, HR-Hilfsmittel erstellen)
- Pflege der HR-IT-Tools (wie z.B. die Intranetseite)
- Unterstützung bei der HR-Administration (Eintritt - Austritt) für Hochschulpraktika
- Mithilfe bei der Betreuung von Lernenden
- Je nach Interesse: Vornehmen von rechtlichen Abklärungen / Umsetzung Maßnahmen der Berufsbildungsstrategie
- Kaufmännische Grundbildung oder Matur
- Aktuell in einem Studium
- Interesse am HR und der Berufsbildung
- Verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise
- Spannende Arbeiten, bei denen du deine Ideen einbringen und verwirklichen kannst
- Praktikumsdauer 12 Monate
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- Einblicke in viele Bereiche des HR
- Lohn gemäss Praktikantenverordnung
- Moderner Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Angela Jakob, Fachspezialistin Berufsbildung.
Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 70% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Als Hochschulpraktikant/-in im HR für Lernende in der Altstadt von Bern bist du Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Weiterentwicklung der Berufsbildung einsetzt. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sondern auch spannende Aufgaben, bei denen du deine Ideen einbringen kannst. In einem inspirierenden Umfeld hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Karriere im HR-Bereich aktiv voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 70% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Berufsbildung! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder Herausforderungen im HR-Bereich, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und Berufsbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Interessen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im HR-Bereich und in der Berufsbildung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich fragen oder wie das Team die Qualität in der Berufsbildung sichert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für HR und Berufsbildung und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
