Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Berufsbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Altstadt von Bern mit einem inspirierenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Einblicke in HR-Bereiche.
- Weitere Informationen: Praktikumsdauer von 12 Monaten mit moderner Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Praktikum weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung oder Matur und Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich engagiert für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in der Berufsbildung einsetzt. Im Teamwork mit unseren HR-Fachpersonen hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen täglich einzubringen. Gestalte die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote mit und sammle wertvolle Erfahrungen in einem inspirierenden Umfeld.
Wir haben ein abwechslungsreiches Aufgabenpaket für dich geschnürt, das sowohl administrative HR-Tätigkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich als auch interessante Aufgaben in der Berufsbildung umfasst.
Deine Aufgaben- Verantwortlich für die gesamte HR-Administration der Lernenden der Direktion (vom Eintritt bis zum Austritt) sowie für die Beantwortung aktueller Fragen der Lernenden, Berufs- und Praxisbildnerinnen und -bildner während der Ausbildung.
- Unterstützung und Mitarbeit in Marketingmaßnahmen (wie z.B. Internet/Intranet-Auftritt, Zukunftstag und Berufswahlschnuppertage)
- Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Berufsbildung (Befragungen durchführen, HR-Hilfsmittel erstellen)
- Pflege der HR-IT-Tools (wie z.B. die Intranetseite)
- Unterstützung bei der HR-Administration (Eintritt - Austritt) für Hochschulpraktika
- Mithilfe bei der Betreuung von Lernenden
- Je nach Interesse: Vornehmen von rechtlichen Abklärungen / Umsetzung Maßnahmen der Berufsbildungsstrategie
- Kaufmännische Grundbildung oder Matur
- Aktuell in einem Studium
- Interesse am HR und der Berufsbildung
- Verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise
- Spannende Arbeiten, bei denen du deine Ideen einbringen und verwirklichen kannst
- Praktikumsdauer 12 Monate
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- Einblicke in viele Bereiche des HR
- Lohn gemäss Praktikantenverordnung
- Moderner Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Angela Jakob, Fachspezialistin Berufsbildung.
Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 80% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Als Hochschulpraktikant/-in im HR für Lernende in der Altstadt von Bern bist du Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Qualitätssicherung in der Berufsbildung einsetzt. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sondern auch spannende Aufgaben, bei denen du deine Ideen aktiv einbringen kannst. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in verschiedene HR-Bereiche und hast die Chance, dich in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung! Teile deine Ideen, wie man Ausbildungsangebote verbessern kann, und bringe Beispiele aus deinem Studium oder Praktika mit. Das zeigt, dass du nicht nur ein weiteres Gesicht im Team sein willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant/-in HR für Lernende / Berufsbildende 50 - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und Berufsbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnell Rückmeldung von uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und in der Berufsbildung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen in der HR-Administration.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
