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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im HR-Servicecenter.
- Arbeitgeber: Der Kanton Bern bietet faire Anstellungsbedingungen und ein tolles Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktiver Arbeitsplatz und über 200 interne Weiterbildungskurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine digitale Arbeitsweise und viel Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 01. März oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern 50% Remote Work
Im HR der Direktion für Inneres und Justiz betreust du im Tandem mit den HR-Partner/-innen dein Kundengebiet, bringst Prozesse auf Kurs und sorgst dafür, dass HR-Services rundlaufen. Papierstapel? Gibt es höchstens als Deko, denn wir sind schliesslich grösstenteils digital unterwegs. Teamgeist, viel Know-how und Aufgaben, die Spass machen, gibt es obendrauf.
Deine Aufgaben
- Führungspersonen und Mitarbeitende in allen Belangen des HR-Servicecenters beraten und unterstützen
- Sämtliche Dienstleistungen vom Ein- bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit den HR-Partner/-innen, sowie den weiteren HR-Abteilungen, abwickeln.
- Arbeits- und Zwischenzeugnisse in Zusammenarbeit mit den Führungspersonen erstellen
- Eine Lernende / einen Lernenden begleiten und betreuen
- Bei Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Servicecenters mitwirken
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Assistentin / zum HR-Assistent
- Weiterbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann von Vorteil
- Erste Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Freude und Erfahrung in der Begleitung und Anleitung von Lernenden
- Systematische, gut organisierte und präzise Arbeitsweise
- Teamarbeit sowie Kundinnen- und Kundenkontakt bereiten dir Freude
- Französischkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten dir
- Flexible Arbeitszeiten und attraktiver Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern
- Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen
- Ein tolles Team von HR-Profis mit einer angenehmen, konstruktiven und aktiven Kultur
Kontakt
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Franziska Vögeli, Leiterin HR-Servicecenter
Hr Fachperson Servicecenter 80% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Fachperson Servicecenter 80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Fachperson im Servicecenter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei der Direktion für Inneres und Justiz tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Servicecenter hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die digitale Arbeitsweise und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Fachperson Servicecenter 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns ins HR-Servicecenter passen würdest.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben im HR-Servicecenter übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst, um den Interviewern zu zeigen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer verdeutlichen.
✨Französischkenntnisse hervorheben
Falls du Französisch sprichst, erwähne dies unbedingt im Interview. Es könnte ein Pluspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt. Bereite dich darauf vor, eventuell auch einige Fragen auf Französisch zu beantworten.
