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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Talente und entwickle innovative Ansätze im Hochschulmarketing.
- Arbeitgeber: Wir sind ein fairer Arbeitgeber in Bern mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Homeoffice und über 200 interne Weiterbildungskurse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Fokus, erste Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klar, wir könnten auch nur einen Zwischenschritt im Entwicklungsweg unserer Praktikant/-innen und Mitarbeitenden sein – aber bei uns geht es um mehr: Nachhaltige Entwicklung, spannende Aufgaben und vielfältige Zukunftsperspektiven. Und genau dafür brauchen wir dich! Begleite junge Talente auf ihrem Weg, setze neue Impulse im Hochschulmarketing und gestalte aktiv eine effiziente Bildungsadministration zur zukunftsorientierten Kompetenzvermittlung.
Deine Aufgaben
Praktika
- Unseren Bereich Praktika mit rund 140 Hochschulpraktikant/-innen durch innovative Ansätze und gezielte Massnahmen weiterentwickeln
- Ein professionelles Retentionsmanagement sowie zielgruppenorientiertes Hochschulmarketing initiieren und etablieren
- Die dezentralen Praktika-Betreuer/-innen und Hochschulpraktikant/-innen beraten und begleiten
- Die Administration von Eintritt bis Austritt verantworten und sicherstellen
Bildungsmanagement
- Die gesamte Bildungsorganisation und -administration der Führungsentwicklung realisieren und das Learning-Management-Tool bewirtschaften
- Bildungsinhalte und Lernmaterialien aufbereiten
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH / HF) mit Vertiefung im Bereich HR
- Idealerweise bringst du bereits erste Arbeitserfahrungen in den Bereichen Hochschulmarketing, Bildungs- oder Retentionsmanagement mit
- Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen und bewegst dich in den sozialen Medien mit Leichtigkeit
- Dank deinem Organisationstalent behältst du den Überblick und koordinierst gekonnt deine operativen und konzeptionellen Aufgaben
- Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten dir
- Zentraler Arbeitsplatz in der wunderschönen Altstadt von Bern
- Vielfältiges Aufgabengebiet mit Spielraum für eigene Ideen
- Interdisziplinäres und dynamisches Team
- Flexibles Arbeitsmodell inkl. Homeoffice
- Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen
Kontakt
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Martin Rosenberg, Leiter HR-Kompetenzcenter, 031 635 26 04
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachspezialist/-in Praktika und Bildungsmanagement 60% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachspezialist/-in Praktika und Bildungsmanagement 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Praktikant/-innen oder Mitarbeitenden, die bereits bei uns gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hochschulmarketing und Bildungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Praktika einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Retentionsmanagement und in der Beratung von Praktikant/-innen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und deine Affinität zu sozialen Medien. Überlege dir, wie du diese Plattformen nutzen würdest, um unsere Zielgruppe anzusprechen und zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachspezialist/-in Praktika und Bildungsmanagement 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, wie sie junge Talente unterstützen und welche Ansätze im Hochschulmarketing verfolgt werden. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Hochschulmarketing und Bildungsmanagement sowie deine Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Retentionsmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem Werdegang vor
Sei bereit, über deine kaufmännische Grundausbildung und deine Weiterbildungen im HR-Bereich zu sprechen. Betone, wie deine Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Praktikums- und Bildungsadministration vorbereitet haben.
✨Zeige deine Begeisterung für Hochschulmarketing
Da das Unternehmen innovative Ansätze im Hochschulmarketing sucht, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, die zeigen, wie du junge Talente ansprechen und unterstützen kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und koordinierst. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich mehrere Projekte gleichzeitig gemanagt hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Bereite dich auf Fragen zu sozialen Medien vor
Da die Arbeit mit jungen Erwachsenen und sozialen Medien wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Engagement zu fördern oder Informationen zu verbreiten.
