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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Aufsicht über Kinder- und Jugendhilfen.
- Arbeitgeber: Kantonales Jugendamt mit einem interdisziplinären und herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Charmanter Arbeitsort in Bern mit über 200 internen Weiterbildungskursen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Aufsicht über eine vielfältige Kinder- und Jugendhilfelandschaft (knapp 90 stationäre und 130 ambulante Leistungserbringende sowie über 1000 Pflegefamilien). In enger Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen wirken Sie an der Angebots- und Kostenplanung der besonderen Förder- und Schutzleistungen mit.
Arbeitsort: Bern 30% Remote Work
Stellenantritt: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Die Mitarbeitenden der Abteilung Aufsicht und Leistungscontrolling personell und fachlich führen und weiterentwickeln
- Mitglied der Geschäftsleitung
- Sicherstellen einer fachgerechten Bewilligungs- und Aufsichtspraxis für stationäre und ambulante Leistungserbringende sowie in der Familienpflege
- Gewährleisten des Leistungscontrollings mit Fokus auf Wirkung, Qualität und Weiterentwicklung der Angebote
- Mitarbeiten in Fachgremien und Projekten der Kinder- und Jugendhilfe
Ihr Profil
- Abschluss im Bereich Soziale Arbeit auf Fachhochschul-/Universitätsniveau oder vergleichbare Ausbildung
- Nachweisbare Führungserfahrung in vergleichbarer Position, mit Verantwortung für Personal, Ressourcen und Projekte
- Mehrjährige Tätigkeit im Kindesschutz
- Netzwerker/-in mit hohem Rollenbewusstsein
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute, insbesondere mündliche, Französischkenntnisse (C1)
Wir bieten Ihnen
- Arbeit mit Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Homeoffice
- Bahnhofsnaher Arbeitsort (Länggasse) in charmantem Altbau
- Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Sabina Stör, Amtsleiterin.
Leiter/-in Abteilung Aufsicht und Leistungscontrolling 80 - 100% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Abteilung Aufsicht und Leistungscontrolling 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Abteilung Aufsicht und Leistungscontrolling 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit der spezifischen Kinder- und Jugendhilfelandschaft vertraut, in der du arbeiten wirst. Informiere dich über die verschiedenen stationären und ambulanten Leistungserbringer sowie die Herausforderungen, die sie möglicherweise haben. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Organisation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Netzwerkarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du darauf achten, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wichtige Punkte in beiden Sprachen zu erläutern, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und gleichzeitig deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.