Mitarbeiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100%
Mitarbeiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100%

Mitarbeiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100%

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Massnahmenkosten effizient und rechtskonform im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz.
  • Arbeitgeber: KESB Bern, ein fairer Arbeitgeber mit tollen Anstellungsbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, interne Weiterbildung und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zum Schutz von Kindern und Erwachsenen bei und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit interdisziplinärem Ansatz und hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Bern 30% Remote Work

Im neu gegründeten Team Massnahmenkosten übernehmen Sie von Beginn an eine wichtige Rolle. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie dazu bei, dass Massnahmenkosten sorgfältig, effizient und nachvollziehbar verwaltet werden. Arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag im Bereich des Kindes- und Erwachsenenschutzes leisten.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen einer effizienten, rechtskonformen und wirtschaftlichen Bearbeitung aller Massnahmenkosten der KESB-Standorte
  • Kostenaufstellungen prüfen, Kostengutsprachen bewirtschaften und Fristen sowie Finanzflüsse überwachen
  • Kostenbeteiligungen berechnen, abrechnen, einfordern und Klageverfahren im Kindesschutz vorbereitend begleiten
  • Debitoren- und Kreditorenrechnungen prüfen, kontieren, bearbeiten und Forderungen einreichen
  • Klientenbuchhaltung pflegen, Kontrolllisten erstellen und Auszahlungen an Mandatstragende und Pflegeeltern abwickeln

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung oder ein gleichwertiger Abschluss
  • Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
  • Fachausweis Rechnungswesen oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Buchführung, Rechnungsablage und vertieftes Wissen im Sozialversicherungsrecht
  • Flair für Zahlen
  • Organisierte, verlässliche und exakte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen:

  • Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Kontext
  • Interne Aus- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit für Homeoffice in Absprache

Kontakt

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Michelle Minder, Mitarbeiterin Geschäftsstelle.

Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) nehmen Aufgaben auf dem Gebiet des Schutzes von Kindern und Erwachsenen wahr. Sie sind interdisziplinär zusammengesetzte Fachbehörden. Das Kompetenzzentrum Massnahmenkosten übernimmt das Massnahmenkostenmanagement für alle kantonalen KESB-Standorte.

Mitarbeiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern

Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv zur Verbesserung des Kindes- und Erwachsenenschutzes beitragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich 30% Remote Work, und internen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Als fairer Arbeitgeber im Kanton Bern profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem interdisziplinären Team.
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Kontaktperson:

Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die KESB und deren Aufgaben im Kindes- und Erwachsenenschutz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen echten Beitrag leisten kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kostenmanagement umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den sozialen Bereich zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100%

Fachwissen im Massnahmenkostenmanagement
Kostenaufstellungen prüfen
Kostengutsprachen bewirtschaften
Fristen und Finanzflüsse überwachen
Kostenbeteiligungen berechnen und abrechnen
Debitoren- und Kreditorenrechnungen prüfen
Klientenbuchhaltung pflegen
Gute Kenntnisse in Buchführung
Rechnungsablage
Wissen im Sozialversicherungsrecht
Organisierte Arbeitsweise
Verlässlichkeit
Exakte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du organisiert und gewissenhaft bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für die Stelle bist und genau weißt, worum es geht.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position im Kompetenzzentrum Massnahmenkosten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Da das Stellenprofil vertieftes Wissen im Sozialversicherungsrecht verlangt, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Präzise Arbeitsweise betonen

Die Stelle erfordert eine organisierte und exakte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zahlen und Fristen umgegangen bist. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.

Fragen zur Teamarbeit

Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

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