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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Massnahmenkosten effizient und rechtskonform im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Arbeitgeber: KESB Bern, ein fairer Arbeitgeber mit tollen Anstellungsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Tätigkeit, interne Aus- und Weiterbildungen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu einem sinnstiftenden Umfeld bei und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in öffentlicher Verwaltung von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern
30% Remote Work
Im neu gegründeten Team Massnahmenkosten übernehmen Sie von Beginn an eine wichtige Rolle. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie dazu bei, dass Massnahmenkosten sorgfältig, effizient und nachvollziehbar verwaltet werden. Arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag im Bereich des Kindes- und Erwachsenenschutzes leisten.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen einer effizienten, rechtskonformen und wirtschaftlichen Bearbeitung aller Massnahmenkosten der KESB-Standorte
- Kostenaufstellungen prüfen, Kostengutsprachen bewirtschaften und Fristen sowie Finanzflüsse überwachen
- Kostenbeteiligungen berechnen, abrechnen, einfordern und Klageverfahren im Kindesschutz vorbereitend begleiten
- Debitoren- und Kreditorenrechnungen prüfen, kontieren, bearbeiten und Forderungen einreichen
- Klientenbuchhaltung pflegen, Kontrolllisten erstellen und Auszahlungen an Mandatstragende und Pflegeeltern abwickeln
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder ein gleichwertiger Abschluss
- Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fachausweis Rechnungswesen oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Buchführung, Rechnungsablage und vertieftes Wissen im Sozialversicherungsrecht
- Flair für Zahlen
- Organisierte, verlässliche und exakte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen:
- Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Kontext
- Interne Aus- und Weiterbildungen
- Möglichkeit für Homeoffice in Absprache
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Michelle Minder, Mitarbeiterin Geschäftsstelle, 031 633 90 17, michelle.minder@be.ch.
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) nehmen Aufgaben auf dem Gebiet des Schutzes von Kindern und Erwachsenen wahr. Sie sind interdisziplinär zusammengesetzte Fachbehörden. Das Kompetenzzentrum Massnahmenkosten übernimmt das Massnahmenkostenmanagement für alle kantonalen KESB-Standorte.
Mitarbeiter/-in Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut ins Team passt. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position im Kompetenzzentrum Massnahmenkosten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Da Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zahlenaffinität zeigen
Da die Position ein Flair für Zahlen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Buchführung und Kostenmanagement zu teilen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit finanziellen Daten gearbeitet hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der KESB.