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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfen von Berichten und Vermögenswerten, sowie Unterstützung der Beistände.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Arbeitgeber mit guten Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schutz gefährdeter Personen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in öffentlicher Verwaltung.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und Homeoffice-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 01. Februar oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Münsingen
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit? Hier ist Ihr Einsatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld gefragt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das gemeinsam den Schutz von gefährdeten Kindern und Erwachsenen sicherstellt.
Ihre Aufgaben
- Rechenschaftsberichte und Inventare von Berufs- und Privatbeiständen entgegennehmen und prüfen
- Vermögenswerte kontrollieren, sozialversicherungsrechtliche Ansprüche prüfen und Rückforderungsansprüche berechnen
- Revisionsberichte erstellen und Entscheide verfassen
- Abklärungen bei Behörden und Institutionen treffen
- Beratung und Unterstützung der zuständigen Beiständin / des zuständigen Beistands
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder ein gleichwertiger Abschluss
- Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld und / oder in der öffentlichen Verwaltung
- Gute Kenntnisse in Buchführung, Rechnungsablage und vertieftes Wissen im Sozialversicherungsrecht
- Flair für Zahlen
- Organisierte, verlässliche und exakte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebhaften Umfeld
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
- Zentraler Arbeitsplatz in Münsingen
- Homeoffice nach betrieblichen Möglichkeiten
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Barbara Röthlisberger, Leiterin Kanzlei.
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) nehmen Aufgaben auf dem Gebiet des Schutzes von Kindern und Erwachsenen wahr. Sie sind interdisziplinär zusammengesetzte Fachbehörden. Das Behördensekretariat unterstützt die Fachbehörde und setzt sich aus dem Sozialjuristischen Dienst, dem Revisorat und der Kanzlei zusammen.
Mitarbeiter/-in Revisorat 90 - 100% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Revisorat 90 - 100%
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die KESB und deren Aufgaben. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Mission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Revisorat 90 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit im Revisorat durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine organisierte und präzise Arbeitsweise ist genau das, was wir suchen. Überprüfe deine Unterlagen mehrmals!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Aufgaben und Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie wichtig der Schutz von gefährdeten Personen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Buchführung oder im Sozialversicherungsrecht unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle eine organisierte und exakte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich organisiert und umgesetzt hast.
