Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your skills to protect vulnerable children and adults in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a dedicated team focused on social justice and community support in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a varied workday, remote work options, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working in a supportive, young team that values your contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an MLaw degree or a degree in Social Work with relevant experience.
- Andere Informationen: Start date is April 1, 2025, or by agreement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenantritt:
1. April 2025 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Bern
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit? Hier ist Ihr Einsatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld gefragt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das gemeinsam den Schutz von hilfs- und schutzbedürftigen Kindern und Erwachsenen sicherstellt.
Ihre Aufgaben
- Fälle im Erwachsenenschutz eigenständig instruieren
- Verfahren im Kindesschutz nach Anweisung bearbeiten
- Anhörungen organisieren, durchführen und protokollieren
- Abklärungsaufträge, Verfügungen, Entscheide, Stellungnahmen und allgemeine Korrespondenz verfassen
- Sachverhalts- und Rechtsabklärungen vornehmen
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit
- Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz bzw. Familienrecht (KESB, Sozialdienst, Zivilgericht)
- Belastbare, teamfähige und flexible Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsalltag mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld
- Herausfordernde Tätigkeit im interdisziplinären Kontext
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem engagierten jungen Team
- Arbeitsplatz in Bern und Möglichkeit für Homeoffice
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Remo Christen, Leiter Sozialjuristischer Dienst, 031 633 30 78,
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 % Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Themen verstehst und bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Sozialdienst oder der KESB. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Fällen im Kindes- und Erwachsenenschutz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem interdisziplinären Kontext erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission und Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie deine kommunikativen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Stelle passen. Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie im Familienrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem interdisziplinären Kontext angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert sehr gute kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Verfassen von Berichten, Stellungnahmen und Korrespondenz zu sprechen und zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Organisation und Strukturierung
Da eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu deiner Arbeitsorganisation zu beantworten. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass du Fristen einhältst.