Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Verfahren im Kindes- und Erwachsenenschutz und organisiere Anhörungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das gefährdete Kinder und Erwachsene schützt.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterentwicklung in einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Thun, flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenantritt:
nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Thun
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit? Hier ist Ihr Einsatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld gefragt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das gemeinsam den Schutz von gefährdeten Kindern und Erwachsenen sicherstellt.
Ihre Aufgaben
- Verfahren im Kindes- und Erwachsenenschutz bearbeiten und instruieren
- Anhörungen organisieren, durchführen und protokollieren
- Abklärungsaufträge, Verfügungen, Entscheide, Stellungnahmen und allgemeine Korrespondenz verfassen
- Sachverhalts- und Rechtsabklärungen vornehmen
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit
- Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz bzw. Familienrecht (KESB, Sozialdienst, Zivilgericht)
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsalltag mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld
- Herausfordernde Tätigkeit im interdisziplinären Kontext
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem engagierten jungen Team
- Zentraler Arbeitsplatz in Thun und Möglichkeit für Homeoffice nach Absprache
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Manuel Wirz, Leiter Sozialjuristischer Dienst, 031 636 19 10,
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 70 - 100 % Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 70 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Kindes- und Erwachsenenschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Thematik verstehst und bereit bist, aktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit rechtlichen Verfahren und kommunikativen Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Arbeitsweise zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner selbständigen und strukturierten Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast und bringe Beispiele mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 70 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für den sozialen Dienst und Ihre Eignung für die Position darlegen. Gehen Sie auf Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie im Familienrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, deine konzeptionellen und analytischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, einen Fall zu analysieren oder eine hypothetische Situation zu lösen, also sei bereit, deine Denkweise zu erläutern.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den interdisziplinären Aspekten der Arbeit stellst. Dies zeigt, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist und die Bedeutung eines engagierten Teams verstehst.