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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und bearbeite Anträge zur Prämienverbilligung und berate Kunden am Schalter und Telefon.
- Arbeitgeber: Der Kanton Bern bietet faire Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Aufgabengebiet, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und trage zur sozialen Sicherheit im Kanton Bern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Sachbearbeitung.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Ostermundigen mit viel Abwechslung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenantritt:
Per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Ostermundigen
Mittendrin statt nur dabei: Du willst Verantwortung übernehmen und dich für die soziale Sicherheit im Kanton Bern engagieren? Dank deiner raschen Auffassungsgabe und deiner mutigen Art Neuem zu begegnen, kannst du bei uns einiges bewegen. Du findest, das tönt \“bärenstark\“? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine Aufgaben
- Anträge auf Prämienverbilligung prüfen und bearbeiten
- Dossiers selbstständig führen und nötige Abklärungen mit Versicherten, Gemeinden, Ausgleichskassen und Krankenversicherungen vornehmen
- Kundinnen und Kunden am Schalter und Telefon beraten
- Fragen zur Prämienverbilligung schriftlich und mündlich beantworten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung, vorzugsweise im Umfeld von Sozialversicherungen, Verwaltung oder Treuhand
- Freude am Kundenkontakt und an sorgfältiger Sachbearbeitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Französischkenntnisse mündlich und schriftlich (mindestens B2)
Wir bieten dir
Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, darfst Du zu Recht ausgehen. Dazu kommen:
- Spannendes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung
- Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot mit mehr als 200 Kursen
- Zentraler und moderner Arbeitsplatz in Ostermundigen mit Homeoffice-Möglichkeit
Kontakt
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Sandra Beer, Teamleiterin Antragsbearbeitung,
Das Amt für Sozialversicherungen (ASV) trägt zur sozialen Sicherheit im Kanton Bern bei. Es vollzieht die Prämienverbilligung für Krankenkassen, überwacht die Krankenpflegeversicherung und regelt den Finanztransfer zwischen Bund, Kanton und Gemeinden. Zudem ist es zuständig für kantonales Sozialversicherungs- und Stiftungsrecht und führt den Lastenausgleich zwischen den zugelassenen Familienausgleichskassen durch.
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Sachbearbeiter/-In Antragsbearbeitung Und Kundenbetreuung 80 - 100%, (Jobsharing Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-In Antragsbearbeitung Und Kundenbetreuung 80 - 100%, (Jobsharing
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit Sandra Beer in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben und Herausforderungen der Antragsbearbeitung. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, dich für die soziale Sicherheit im Kanton Bern einzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-In Antragsbearbeitung Und Kundenbetreuung 80 - 100%, (Jobsharing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Sachbearbeiter/-in brennst.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Stelle passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Sachbearbeiters in der Antragsbearbeitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Sachbearbeitung und im Kundenkontakt dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du Anträge bearbeitet oder Kunden beraten hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe auch, komplexe Informationen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
