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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung von Konkursverfahren und Verhandlungen mit verschiedenen Parteien.
- Arbeitgeber: Kanton Bern, ein fairer Arbeitgeber mit hervorragenden Anstellungsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, sorgfältige Einarbeitung und breite Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende und vielseitige Stelle im Konkurswesen mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Lehrabschluss und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Langenthal mit Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenantritt:
Per 01. Januar 2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31. Dezember 2028 (mit Option auf Verlängerung)
Arbeitsort:
Langenthal
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Stelle im Konkurswesen? Schätzen Sie den Kundenkontakt und eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Aussendienst? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams! Unsere Stelle richtet sich sowohl an erfahrene Fachkräfte als auch an Einsteiger/-innen, die sich für das Konkurswesen begeistern und bereit sind, Neues zu lernen.
Ihre Aufgaben
- Konkursverfahren von einfacher bis mittlerer Komplexität selbstständig und effizient durchführen
- Sofortmassnahmen bei neu eröffneten Konkursverfahren an Ort und Stelle bis zum Abschluss des Verfahrens anordnen
- Einvernahmen, Inventaraufnahmen sowie Verhandlungen mit unterschiedlichen Parteien durchführen (Schuldner/-innen, Gläubiger, Arbeitnehmende, Behörden, Debitoren und Interessenten)
- Vermögenswerte (bewegliche Aktiven und Grundstücke) freihändig oder durch öffentliche Versteigerung verwerten
Ihr Profil
- Kaufmännischer Lehrabschluss EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Kenntnisse im Bereich des Schuldbetreibungs- und Konkursgesetzes (SchKG) sowie Besitz des eidg. Fachausweises «Fachfrau/Fachmann Betreibung und Konkurs» sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Gewissenhafte, lösungsorientierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen
- Einwandfreier Leumund (keine Betreibungsverfahren)
Wir bieten Ihnen
Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen:
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Sorgfältige Einarbeitung sowie laufende Schulungen
- Breite Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentraler Arbeitsplatz in Langenthal
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Urs Haldimann, Dienststellenleiter,
Das Konkursamt Emmental-Oberaargau besorgt in der Verwaltungsregion Emmental-Oberaargau die Aufgaben, welche das Bundesgesetz über Schuldbetreibung- und Konkurs den Kantonen überträgt.
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Sachbearbeiter/-in Konkurse 80 - 100%, befristet Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-in Konkurse 80 - 100%, befristet
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Konkurswesen und die spezifischen Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Konkurswesen beschäftigen. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-in Konkurse 80 - 100%, befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Informiere dich über das Konkurswesen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Informationen über das Konkurswesen aneignen. Schau dir die wichtigsten Gesetze an, wie das Schuldbetreibungs- und Konkursgesetz (SchKG), und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Stelle viel Kundenkontakt und Verhandlungen erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
In der Rolle als Sachbearbeiter/-in im Konkurswesen wirst du oft mit komplexen Problemen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Erkläre, wie du eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise verfolgst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Team leisten möchtest.
