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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer des faillites, établir des rapports et négocier avec les parties prenantes.
- Arbeitgeber: Bureau dynamique de l'Office des faillites du Jura bernois-Seeland.
- Mitarbeitervorteile: Conditions de travail excellentes, télétravail possible et formation continue.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe motivée et faites la différence dans un domaine passionnant.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d'employé/e de commerce, intérêt pour le droit et compétences en gestion autonome.
- Andere Informationen: Travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entrée en fonction :
1er marsou date à convenir
Lieu de travail :
Bienne
20% Remote Work
Vous cherchez un poste stimulant et varié dans le domaine des faillites ? Vous appréciez le contact client et une activité dynamique sur le terrain et en bureau ? Rejoignez notre équipe motivée !
Le département francophone de l\’Office des faillites du Jura bernois-Seeland déménagera ultérieurement à Tavannes. Jusqu\’à ce transfert, l\’initiation au domaine des faillites ainsi que le lieu de travail se situeront à Bienne.
Vos tâches
- Etablir des inventaires, sécuriser, gérer et vendre des actifs
- Mener des interrogatoires et rédiger des procès-verbaux
- Examiner différents types de contrats, revendications et productions des créanciers
- Etablir des décisions ainsi que des rapports
- Négocier avec les différentes parties prenantes
Votre profil
- CFC d\’employé/e de commerce ou formation équivalente, expérience en administration ou cabinet d\’avocats (un atout)
- Intérêt pour le domaine juridique, notamment la loi sur la poursuite et la faillite
- Capacité à gérer des dossiers de manière autonome avec esprit analytique
- Maîtrise du français (C2), connaissances en allemand (niveau B1)
- Permis de conduire et véhicule motorisé, bonne réputation (pas de poursuites)
Nous vous offrons
Vous pouvez avoir la certitude que le canton de Berne est un employeur équitable, qui offre d\’excellentes conditions de travail. Nous vous proposons en outre
- un climat de travail agréable, dans un esprit de collégialité, au sein d\’une équipe motivée,
- un domaine d\’activités passionnant, aux multiples facettes,
- des formations et des perfectionnements internes
- possibilités de télétravail
Contact
Nous avons suscité votre intérêt ? Stéphane Geiser, responsable du département francophone et suppléant du chef d\’agence, se tient à votre disposition pour répondre à vos questions au numéro
L\’Office des faillites du Jura bernois-Seeland, est un service de la Direction de l\’intérieur et de la justice du canton de Berne (DIJ). Les Offices des poursuites et des faillites servent en particulier aux créanciers pour faire valoir leurs créances par voie d\’exécution forcée. La base légale principale est la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP).
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Spécialiste Au Sein De L\'office Des Faillites 80 – 100 % Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste Au Sein De L\'office Des Faillites 80 – 100 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden und nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und Teil unseres motivierten Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste Au Sein De L\'office Des Faillites 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Informationen, die uns helfen, dich besser zu verstehen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob im juristischen Bereich oder in der Verwaltung – zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Office des faillites und deren Arbeitsweise. Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Insolvenzverwaltung, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung, Verhandlung und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Branche
Vertraue dich mit den rechtlichen Begriffen und Prozessen im Bereich der Insolvenz an. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch ein gewisses Verständnis für die Materie mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
