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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Prozesse im Bereich Massnahmenkosten.
- Arbeitgeber: KESB Bern, ein fairer Arbeitgeber mit tollen Anstellungsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, interne Weiterbildung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schutz von Kindern und Erwachsenen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bern 30% Remote Work
Als Teamleiter/-in im neu gegründeten Team Massnahmenkosten übernehmen Sie Verantwortung für die fachgerechte Verwaltung der Massnahmenkosten und die Führung Ihres Teams. Sie gestalten Prozesse effizient, begleiten Mitarbeitende und leisten gemeinsam einen wichtigen Beitrag im Bereich des Kindes- und Erwachsenenschutzes.
Ihre Aufgaben
- Führen und begleiten des Teams Massnahmenkosten
- Prozessentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Massnahmenkosten
- Sicherstellen einer effizienten, rechtskonformen und wirtschaftlichen Bearbeitung aller Massnahmenkosten der KESB-Standorte
- Kostenbeteiligungen berechnen, abrechnen, einfordern und Klageverfahren im Kindesschutz vorbereitend begleiten
- Debitoren- und Kreditorenrechnungen prüfen, kontieren, bearbeiten und Forderungen einreichen
- Klientenbuchhaltung pflegen, Kontrolllisten erstellen und Auszahlungen an Mandatstragende und Pflegeeltern abwickeln
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder ein gleichwertiger Abschluss
- Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder höhere Fachschule von Vorteil
- Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Führungserfahrung und Freude an der Leitung und Entwicklung eines Teams
- Fundierte Kenntnisse in Buchführung, Rechnungswesen, Abrechnungen und vertieftes Wissen im Sozialversicherungsrecht
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität und Erfahrung in der Prozessoptimierung
Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Kontext
- Interne Aus- und Weiterbildungen
- Möglichkeit für Homeoffice in Absprache
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Michelle Minder, Mitarbeiterin Geschäftsstelle.
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) nehmen Aufgaben auf dem Gebiet des Schutzes von Kindern und Erwachsenen wahr. Sie sind interdisziplinär zusammengesetzte Fachbehörden. Das Kompetenzzentrum Massnahmenkosten übernimmt das Massnahmenkostenmanagement für alle kantonalen KESB-Standorte.
Teamleiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten Kesb 80 - 100% Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten Kesb 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die KESB und zeig dein Interesse an der Teamleiter-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Prozessoptimierung überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kindes- und Erwachsenenschutz! Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in diesem Bereich, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die KESB und die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-In Kompetenzzentrum Massnahmenkosten Kesb 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/-in im Kompetenzzentrum Massnahmenkosten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Führung eines Teams und zur Prozessoptimierung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
