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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Facility Management-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: DIRINGER & SCHEIDEL, ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bike-Leasing und ein herzliches Onboarding warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder relevante Erfahrung im Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die eigentümergeführte DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.
Für unsere DIRINGER&SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere START-UP MANAGER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d).
Sie sind verantwortlich für:
- Analyse und Erarbeitung von Implementierungskonzepten für Facility Management-Projekte inklusive Kalkulation der damit verbundenen technischen Leistungsinhalte
- Umsetzung und Begleitung der Implementierungsprozesse vom Projektauftakt über die Projektübergabe bis zum konkreten Projektstart
- Aufnahme der technischen und infrastrukturellen Gebäudeausrüstung inklusive der Außenbereiche, Soll-/Ist-Analyse sowie Abgleich zu Leistungsbeschreibungen (Massenabgleich)
- Zustandsbewertungen und Instandsetzungsbudgetierung der technischen Gebäudeausrüstung (Technische Due Diligence)
- Begleitung der Planungsphase von Neubauobjekten aus Sicht des Betreibers
- Begleitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen und Übernahmen von technischen Anlagen sowie Checks von Dokumentationen
- Erstellung und Monitoring von Vorgaben zur Sicherung der Betreiberverantwortung nach BetriSichV
- Fachliche Führung verschiedener Projektteams während der Startup-Phase, Einweisung der Projektteammitglieder, Schulung der Vertragsinhalte sowie Führen von Kundengesprächen
- Unterstützung der Projektteams bei der Umsetzung kundenspezifischer Leistungsanpassungen und bei Vertragsverhandlungen mit Kunden
- Prozessoptimierung bestehender Projekt-Strukturen und Umsetzung der QM-Vorgaben
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften mit den Schwerpunkten Technisches Gebäudemanagement bzw. Energie- oder Elektrotechnik oder mehrjährige, einschlägige Erfahrung als Fachwirt im technischen Facility Management
- Tiefgreifendes Wissen im Projektmanagement-Umfeld
- Gewerkeübergreifende Kenntnisse der Technischen Gebäudeausrüstung und der Infrastrukturellen Erfordernisse
- Sehr gute Kenntnisse von CAFM-Systemen
- Strukturelle und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Hohes Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und eine motivierende Personalführung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen fachspezifischen Anwendungen
- Führerschein der Klasse B/3
Darauf können Sie sich freuen:
- Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.
- Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.
- Weiterbildung und Karriere: Unsere D&S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.
- Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Thomas Rothenheber unter der Tel. 0621 / 8607 - 2130.
START-UP MANAGER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d) Arbeitgeber: DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement
Kontaktperson:
DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: START-UP MANAGER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Facility Management-Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Position wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Facility Management! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Begeisterung für die Branche und deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen teilen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: START-UP MANAGER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Start-Up Manager Facility Management zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement und Projektmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an einen Start-Up Manager Facility Management vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.