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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Kompetenter und serviceorientierter Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Leitung des Payroll Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch verantwortlich
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
- Erstellen von Statistiken und Meldungen für die zuständigen Behörden
- Begleiten von Außenprüfungen durch die Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
- Bearbeiten von systembedingten Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit den internen und externen HR-Software Consultants
- Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
- einschlägige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Vorzugsweise Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
- Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Bezahlung
- Firmenwagen
- Job-Bike Leasing
- Jubiläumszahlungen
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Prämien durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- flexible Arbeitszeiten
- Kantine
Teamleiter*in Payroll Arbeitgeber: DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Payroll-Bereich und bringe deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter*in Payroll passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Teamleiter*in Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Rolle einen kompetenten Ansprechpartner erfordert, betone deine serviceorientierte Denkweise. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist.