Stellenangebot Projektleiter/Bauleiter Anlagenbau (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Projektplanung und -organisation:
  • Erstellung von Zeitplänen und Ressourcenplänen.
  • Koordination und Überwachung des gesamten Projektverlaufs von der Planung bis zur Fertigstellung.
  • Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen.
• Technische Verantwortung:
  • Durchführung von technischen Bewertungen.
  • Einhalten aller relevanten technischen Standards, Normen und Vorschriften.
  • Planung, Berechnung und Auslegung von HKLS-Anlagen.
• Budget- und Kostenmanagement:
  • Identifikation und Implementierung von Kostensenkungsmaßnahmen.
  • Kontrolle der Projektkosten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.
  • Erstellung und Überwachung des Projektbudgets.
• Koordination und Führung:
  • Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern.
  • Zusammenarbeit mit Architekten, Projektleitern, Auftragnehmern und anderen externen Partnern.
• Qualitäts- und Sicherheitsmanagement:
  • Einhalten aller Sicherheitsvorschriften und Durchführung von Risikoanalysen.
  • Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen.
• Projektüberwachung und -steuerung:
  • Durchführung von Projektmeetings und Berichterstattung an den Technischen Leiter.
  • Regelmäßige Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Projektpläne bei Bedarf.
• Dokumentation und Berichterstattung:
  • Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen.
  • Erstellung von Abschlussberichten und Durchführung von Projektreviews.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik SHK oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Meister/Techniker im Bereich SHK).
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter im Bereich SHK-Anlagenbau.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien.
• Kenntnisse im Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software (z. B. CAD).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit.
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
• Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Attraktive Bezahlung.
• Firmenwagen.
• Job‑Bike Leasing.
• Jubiläumszahlungen.
• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Prämien durch Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter-Programm.
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

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