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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Payroll-Spezialisten und sorge für die termingerechte Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: DIRINGER & SCHEIDEL, ein etabliertes Unternehmen seit 1921 in der Bau- und Dienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Kompetenter und serviceorientierter Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Leitung des Payroll Teams von ca. 10 Payroll Specialist, fachlich und disziplinarisch verantwortlich
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
- Erstellen von Statistiken und Meldungen für die zuständigen Behörden
- Begleiten von Außenprüfungen durch die Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
- Bearbeiten von systembedingten Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit den internen und externen HR-Software Consultants
- Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
- einschlägige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Vorzugsweise Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
- Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Bezahlung
- Firmenwagen
- Job-Bike Leasing
- Jubiläumszahlungen
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Prämien durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- flexible Arbeitszeiten
- Kantine
Über das Unternehmen
Die eigentümergeführte DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit 1921 verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Für Informationen steht Ihnen Frau Alströmer gerne zur Verfügung (Tel.: 0621 8607-3306).
Stellenangebot Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIRINGER & SCHEIDEL WOHN- UND GEWERBEBAU GmbH
Kontaktperson:
DIRINGER & SCHEIDEL WOHN- UND GEWERBEBAU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Teamleiter Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Teamleiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter Payroll bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIRINGER & SCHEIDEL WOHN- UND GEWERBEBAU GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Teamleiter Payroll. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Führungskompetenzen in der Entgeltabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle einen kompetenten Ansprechpartner erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir eine serviceorientierte Haltung ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.