Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag älterer Menschen und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Avendi Senioren Service Ortenau GmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei eine zentrale Bezugsperson und bring Freude in das Leben unserer Bewohner.
- Qualifikationen: Ausbildung als Betreuungskraft oder Ergotherapeut, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du arbeitest gerne mit älteren Menschen zusammen und liebst es, ihnen Freude zu bereiten? Verfügst Du über eine Ausbildung als Betreuungskraft nach § 43b oder idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie, wobei dies keine zwingende Voraussetzung ist? Du suchst einen Job mit viel Zeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern? Dann bewirb Dich bei uns!
Als Leitung im Sozialen Dienst bist Du eine zentrale Bezugsperson für unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie für Dein Team. Du gestaltest aktiv den Alltag, förderst individuelle Fähigkeiten und übernimmst Verantwortung für Organisation und Struktur im Bereich.
Deine Aufgaben:
- Erhebung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Festlegung und Umsetzung von Therapie- und Aktivierungszielen
- Planung und Durchführung von kreativen, sozialen und bewegungsorientierten Angeboten
- Entwicklung eines abwechslungsreichen Freizeitprogramms (z. B. Musik, Bewegung, Kreativangebote)
- Fachliche Leitung des Sozialen Dienstes
- Erstellung und Koordination der Dienstpläne
- Organisation der Teamstruktur und Anleitung der Mitarbeitenden
- Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Kontrolle und Sicherstellung der Dokumentation
- Zusammenarbeit mit der Pflege und weiteren Fachbereichen
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft nach § 43b oder einen Abschluss im Bereich Ergotherapie (wünschenswert, kein Muss)
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
avendi Senioren Service Ortenau GmbH
Seniorenresidenz KINZIGALLEE
Oberländerstr. Kehl
Ansprechpartnerin: Angelika Frey
Heim- und Verwaltungsleitung
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Kehl Arbeitgeber: DIRINGER & SCHEIDEL
Die avendi Senioren Service Ortenau GmbH bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Förderung und das Wohlbefinden älterer Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team und einer offenen Kommunikation schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Einrichtung in Kehl zeichnet sich durch ein abwechslungsreiches Freizeitprogramm und interdisziplinäre Zusammenarbeit aus, was die Arbeit als Leitung Sozialer Dienst besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Kehl erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Menschen in der Branche zu sprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Leitung Sozialer Dienst und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen, wie du den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner bereichern möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Kehl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Wenn du eine Ausbildung als Betreuungskraft oder in der Ergotherapie hast, vergiss nicht, das hervorzuheben! Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dir helfen werden, die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner zu erfüllen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen! Da wir kreative und bewegungsorientierte Angebote schätzen, kannst du in deinem Anschreiben auch Beispiele für solche Ideen einbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIRINGER & SCHEIDEL vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche älterer Menschen. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für ihre individuellen Anforderungen hast und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet oder kreative Freizeitangebote organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder die Teamdynamik gefördert hast.
✨Frage nach den Zielen der Einrichtung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision der Einrichtung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Sozialen Dienstes beizutragen.
