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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und motiviere dein Team in einem 24/7-Betrieb.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen für nachhaltige Produkte mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, gute Sozialleistungen und viel Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem zukunftssicheren Unternehmen mit innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Kostenbewusstsein erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nachhaltiges Produktsortiment
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten Mandanten – ein mittelständisches Unternehmen, welches Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen fertigt und vertreibt und als Tochterunternehmen einer internationalen Gruppe mit mehreren Standorten in einem zukunftsorientierten Markt erfolgreich agiert – einen Betriebsleiter.
Ein zulieferndes Schwesterunternehmen befindet sich am gleichen Standort. Der Betriebsleiter berichtet direkt an die Geschäftsführung in der Holding. Für diese sehr gute Karrierechance suchen wir einen engagierten, Hands-on-orientierten Macher und Strategen in einer Person. Das Unternehmen hat seinen Sitz im Dreieck Siegen – Bad Berleburg – Bad Laasphe. Zwingend erforderlich ist ein Wohnsitz bzw. (fester) Umzug in Pendelentfernung zum Standort.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die reibungslose Produktion im 24/7-Schichtbetrieb
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden/Belegschaft
- Überwachung und Einhaltung der Kosten- und Qualitätsziele
- Steuerung und Planung des Betriebsbudgets, insbesondere Instandhaltungs- und Reparaturmanagement und CAPEX/Investitionen
- Überwachung, Einhaltung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards (Arbeitsschutz, Sauberkeit und Ordnung) und dem Brandschutz
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung des zuliefernden Schwesterunternehmens am gleichen Standort
- Enge Abstimmung mit dem Einkauf und dem Vertrieb
- Bericht und Abstimmungen mit der Geschäftsführung der Holding
Ihr Profil
- Technisches Studium bzw. technische Ausbildung/Qualifikation (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Techniker oder vergleichbar)
- Berufserfahrung aus einem produzierenden Unternehmen mit Erfahrung aus der Automatisierungstechnik und dem Brandschutz von Vorteil
- (Erste) Führungserfahrung, z. B. erfolgreiche Teamführung
- Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Gute MS-Office-Kenntnisse und im Umgang mit MS-Team
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Geboten werden
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftssicheren, gesunden Unternehmen
- Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine motivierte Belegschaft
- Ein attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen und interessanten Benefits
Betriebsleiter (g*) Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Kontaktperson:
Dirk Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (g*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Betriebsleiter und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Produktionsmanagement und Teamführung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (g*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Betriebsleiter für unser Unternehmen bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Unternehmen handelt, das Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen herstellt, solltest du zeigen, dass dir Nachhaltigkeit am Herzen liegt und du innovative Ideen zur Verbesserung der Produktionsprozesse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Kosten- und Qualitätsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Hands-on-orientierter Macher zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.