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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und motiviere dein Team in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, gute Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Raum für Ideen und Engagement in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Nachhaltiges Produktsortiment. Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein mittelständisches Unternehmen, welches Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen fertigt und vertreibt und als Tochterunternehmen einer internationalen Gruppe mit mehreren Standorten in einem zukunftsorientierten Markt erfolgreich agiert – einen Betriebsleiter (g*).
Ein zulieferndes Schwesterunternehmen befindet sich am gleichen Standort. Der Betriebsleiter berichtet direkt an die Geschäftsführung in der Holding. Für diese sehr gute Karrierechance suchen wir einen engagierten, Hands-on-orientierten Macher und Strategen in einer Person. Das Unternehmen hat seinen Sitz im Dreieck Siegen – Bad Berleburg – Bad Laasphe. Zwingend erforderlich ist ein Wohnsitz bzw. (fester) Umzug in Pendelentfernung zum Standort.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die reibungslose Produktion im 24/7-Schichtbetrieb
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden/Belegschaft
- Überwachung und Einhaltung der Kosten- und Qualitätsziele
- Steuerung und Planung des Betriebsbudgets, insbesondere Instandhaltungs- und Reparaturmanagement und CAPEX/Investitionen
- Überwachung, Einhaltung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards (Arbeitsschutz, Sauberkeit und Ordnung) und dem Brandschutz
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung des zuliefernden Schwesterunternehmens am gleichen Standort
- Enge Abstimmung mit dem Einkauf und dem Vertrieb
- Bericht und Abstimmungen mit der Geschäftsführung der Holding
Ihr Profil:
- Technisches Studium bzw. technische Ausbildung/Qualifikation (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Techniker oder vergleichbar)
- Berufserfahrung aus einem produzierenden Unternehmen mit Erfahrung aus der Automatisierungstechnik und dem Brandschutz von Vorteil
- (Erste) Führungserfahrung, z. B. erfolgreiche Teamführung
- Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Gute MS-Office-Kenntnisse und im Umgang mit MS-Team
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Geboten werden:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftssicheren, gesunden Unternehmen
- Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine motivierte Belegschaft
- Ein attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen und interessanten Benefits
Betriebsleiter (g*) (m/w/d) - Dirk Kremer Consulting Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Kontaktperson:
Dirk Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (g*) (m/w/d) - Dirk Kremer Consulting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (g*) (m/w/d) - Dirk Kremer Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Betriebsleiter für unser Unternehmen bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen aneignen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Marktposition, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Betriebsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geführt, Kosten- und Qualitätsziele erreicht oder Sicherheitsstandards umgesetzt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle als Betriebsleiter wird eine Hands-on-Mentalität erwartet. Sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren, indem du von Situationen erzählst, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen der Geschäftsführung an die Rolle des Betriebsleiters. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.