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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lüftungs- und Klimatechnik und übernehme Projektverantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, expandierenden Unternehmens mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine familiäre Unternehmenskultur, attraktive Vergütung und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich, Erfahrung in Projektabwicklung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir unterstützen soziale Projekte und spenden für jede besetzte Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten Mandanten - ein erfolgreiches und stark expansives, bundesweit tätiges Unternehmen der TGA-/HSK-Branche, mit mehr als 300 Mitarbeitern an 6 Standorten - für den Standort in Köln einen Leiter Anlagenbau (in spe), welcher Eignung und Bewährung vorausgesetzt, perspektivisch das Team von 6-10 Mitarbeitern führt. Wir wenden uns mit dieser Karrierechance an Profis, gerne mit erster Führungserfahrung (nicht Bedingung), welche in diese Rolle hineinwachsen können. Zunächst soll die jetzige Leitung Anlagenbau unterstützt werden, um sich in die Zielposition zu entwickeln. Unterstützt und begleitet wird dieser Weg durch eine sehr gute Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen zu Beginn die Leitung Anlagenbau bei der Führung des Teams und der Planung von Projekten im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik, um mittelfristig die Position der Leitung zu übernehmen.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Projektteams.
- Sie übernehmen die Koordination und Verantwortung für die kaufmännischen Aspekte der Projekte, einschließlich der Budgetüberwachung, Kostenkontrolle sowie termingerechte Umsetzung und Fertigung.
- Sie sorgen für eine effiziente Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Projektbeteiligten und stellen sicher, dass alle Aufgaben gemäß der Projektanforderungen durchgeführt werden.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein Studium im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Versorgungstechnik, Maschinenbau, TGA) oder haben eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker/Meister).
- Sie haben Erfahrung in der Abwicklung von Projekten (auch größere bis 5 Mio. €).
- Sie verfügen über Kenntnisse im Baurecht (Schwerpunkt VOB/B), in der Materialwirtschaft sowie im Qualitätsmanagement hinsichtlich der Einhaltung von Standards.
- Sie können auf Erfahrung in der Budgetierung, Kostenkontrolle sowie im Vertragsmanagement zurückgreifen.
- Es zeichnet Sie eine lösungsorientierte, pragmatische Denkweise sowie Fähigkeiten in der Verhandlungsführung aus.
- Sie sind kommunikationsstark, treffen selbstbewusst Entscheidungen und tragen aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
Geboten werden:
- Die Sicherheit eines kerngesunden, mittelständischen Unternehmens, mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Viel Platz für Ihre Ideen und Engagement.
- Eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt durch gegenseitige Unterstützung.
- Eine attraktive Vergütung mit PKW (nach der Probezeit).
- Zusatzleistungen und Benefits wie Gesundheitsleistungen und eine eigene Weiterbildungsakademie mit vielfältigen Angeboten.
Leiter Anlagenbau (in spe) (g*) Lüftungs- und Klimatechnik Bachelor / Master bzw. Techniker / Mei... Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Kontaktperson:
Dirk Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Anlagenbau (in spe) (g*) Lüftungs- und Klimatechnik Bachelor / Master bzw. Techniker / Mei...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der TGA-/HSK-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lüftungs- und Klimatechnik beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Lüftungs- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens und überlege, wie du dich aktiv in die familiäre Unternehmenskultur einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Anlagenbau (in spe) (g*) Lüftungs- und Klimatechnik Bachelor / Master bzw. Techniker / Mei...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Anlagenbau, Projektmanagement und Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dich auf die Rolle des Leiters Anlagenbau vorbereiten.
Referenzen angeben: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Anlagenbau oder Projektmanagement bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Projektabwicklung und im Baurecht verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und deine Fähigkeit zur Teamführung zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen oder andere unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist eine starke Kommunikation entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Koordination von Projektteams und der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und eine positive Teamdynamik gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
