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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lüftungs- und Klimatechnik und übernehme Projektverantwortung.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen in der TGA-/HSK-Branche mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW nach Probezeit, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und profitiere von einer familiären Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Projektabwicklung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich, und wir unterstützen soziale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten Mandanten - ein erfolgreiches und stark expansives, bundesweit tätiges Unternehmen der TGA-/HSK-Branche, mit mehr als 300 Mitarbeitern an 6 Standorten – für den Standort in Köln einen Leiter Anlagenbau (in spe), welcher Eignung und Bewährung vorausgesetzt, perspektivisch das Team von 6-10 Mitarbeitern führt. Wir wenden uns mit dieser Karrierechance an Profis, gerne mit erster Führungserfahrung (nicht Bedingung), welche in diese Rolle hineinwachsen können. Zunächst soll die jetzige Leitung Anlagenbau unterstützt werden, um sich in die Zielposition zu entwickeln. Unterstützt und begleitet wird dieser Weg durch eine sehr gute Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen zu Beginn die Leitung Anlagenbau bei der Führung des Teams und der Planung von Projekten im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik, um mittelfristig die Position der Leitung zu übernehmen.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination der Projektteams.
- Sie übernehmen die Koordination und Verantwortung für die kaufmännischen Aspekte der Projekte, einschließlich der Budgetüberwachung, Kostenkontrolle sowie termingerechte Umsetzung und Fertigung.
- Sie sorgen für eine effiziente Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Projektbeteiligten und stellen sicher, dass alle Aufgaben gemäß der Projektanforderungen durchgeführt werden.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein Studium im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Versorgungstechnik, Maschinenbau, TGA) oder haben eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker/Meister).
- Sie haben Erfahrung in der Abwicklung von Projekten (auch größere bis 5 Mio. €).
- Sie verfügen über Kenntnisse im Baurecht (Schwerpunkt VOB/B), in der Materialwirtschaft sowie im Qualitätsmanagement hinsichtlich der Einhaltung von Standards.
- Sie können auf Erfahrung in der Budgetierung, Kostenkontrolle sowie im Vertragsmanagement zurückgreifen.
- Es zeichnet Sie eine lösungsorientierte, pragmatische Denkweise sowie Fähigkeiten in der Verhandlungsführung aus.
- Sie sind kommunikationsstark, treffen selbstbewusst Entscheidungen und tragen aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
Geboten werden:
- Die Sicherheit eines kerngesunden, mittelständischen Unternehmens, mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Viel Platz für Ihre Ideen und Engagement.
- Eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt durch gegenseitige Unterstützung.
- Eine attraktive Vergütung mit PKW (nach der Probezeit).
- Zusatzleistungen und Benefits wie Gesundheitsleistungen und eine eigene Weiterbildungsakademie mit vielfältigen Angeboten.
Leiter Anlagenbau (in spe) (g*) Lüftungs- und Klimatechnik Bachelor / Master bzw. Techniker / Meister Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Kontaktperson:
Dirk Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Anlagenbau (in spe) (g*) Lüftungs- und Klimatechnik Bachelor / Master bzw. Techniker / Meister
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der TGA-/HSK-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lüftungs- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Anlagenbau (in spe) (g*) Lüftungs- und Klimatechnik Bachelor / Master bzw. Techniker / Meister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website und schaue dir deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur an, um deine Motivation in der Bewerbung zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leiter Anlagenbau wichtig sind. Betone insbesondere deine Projektmanagementfähigkeiten und Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du anstrebst. Verstehe, wie der Anlagenbau in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Bereich der Budgetierung und Kostenkontrolle.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine starke Kommunikation zwischen verschiedenen Projektbeteiligten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Da das Unternehmen Wert auf Personalentwicklung legt, stelle Fragen dazu, wie sie dich unterstützen können, um in die Rolle des Leiters Anlagenbau hineinzuwachsen. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
