Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wirtschaftliche und technische Verantwortung für nachhaltige Produktionsstätten.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Biomasse- und Energiebranche mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, modernes Arbeitsumfeld und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Verfahrenstechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ingenieur – Wirtschaftsingenieur – Techniker oder vergleichbar. Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten Mandanten – ein mittelständisches Unternehmen, welches Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen (Holzpellets) fertigt und vertreibt und als Tochterunternehmen einer internationalen Gruppe in einem zukunftsorientierten Markt erfolgreich agiert – einen Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment.
Am Standort befindet sich sowohl das Produktionswerk als auch ein zulieferndes Schwesterunternehmen (Biomasse-Heizkraftwerk), welches als Energielieferant fungiert. Der Standortleiter berichtet direkt an die Geschäftsführung in der Holding, an ihn berichten die beiden Betriebsleiter. Für diese Karrierechance suchen wir einen engagierten, Hands-on-orientierten Macher und Strategen in einer Person. Der Standort/die Betriebe haben ihren Sitz im Dreieck Siegen – Bad Berleburg – Bad Laasphe. Von großem Vorteil ist ein Wohnsitz bzw. ein (fester) Umzug in Pendelentfernung zum Standort.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische Leitung der Betriebsstätten einschließlich Instandhaltung, Qualität, Arbeitssicherheit (Brandschutz und Explosionsschutz) und Umwelt.
- Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Analyse relevanter Leistungskennzahlen.
- Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
- Weiterentwicklung des Standorts sowie Verantwortung für Reporting und Investitionsplanung durch Lean Management, KVP, Digitalisierung und Automatisierung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden, Lieferanten und externen Dienstleistern.
- Schnittstelle zur Holding sowie Verantwortung für Reporting und Investitionsplanung.
Ihr Profil
- Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Holztechnik, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Steuerung komplexer Betriebsabläufe.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen, idealerweise in der Energie-, Biomasse-, Holz- bzw. Prozessindustrie oder Landwirtschaft.
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer Betriebsabläufe.
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit.
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und MS-Office-Anwendungen.
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Geboten werden
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftssicheren, gesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und der nachhaltigen Energieversorgung mitzuwirken.
- Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement.
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine motivierte Belegschaft.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen und interessanten Benefits.
Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition aktiv an der Energiewende und der nachhaltigen Energieversorgung mitzuwirken. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre Ideen und Ihr Engagement. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket sowie guten Sozialleistungen in einem zukunftssicheren, gesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment in Ludwigshafen am Rhein erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dirk Kremer Consulting ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dirk Kremer Consulting über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dirk Kremer Consulting interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment in Ludwigshafen am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dirk Kremer Consulting einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dirk Kremer Consulting zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dirk Kremer Consulting, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dirk Kremer Consulting arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Dirk Kremer Consulting betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dirk Kremer Consulting schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
