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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Produktionsprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes B2B-Industrieunternehmen mit modernster Technik in Melle.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem familiären Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Unterstütze soziale Projekte mit jeder besetzten Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
B2B-IndustrieunternehmenAls Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein erfolgreiches und gesundes, familiengeführtes, mittelständisches Industrieunternehmen im B2B-Bereich – in unbefristeter Festanstellung einenMitarbeiter Arbeitsvorbereitung (g*)Ansprechen möchten wir Bewerber, welche engagiert und motiviert dazu beitragen möchten, dem hohen Anspruch des Unternehmens an Qualität und Effizienz täglich zu entsprechen und auszubauen. Das Unternehmen hat seinen attraktiven Sitz in Melle, also gut pendelbar aus den Räumen Osnabrück, Herford oder Bielefeld.Ihr Aufgabenfeld- Planung, Organisation, Steuerung und Koordination der Produktionsprozesse, um einen reibungslosen Fertigungsablauf sicherzustellen- Erstellung von Arbeitsplänen, Zeitplänen und Fertigungsaufträgen auf der Grundlage von technischen Zeichnungen und Stücklisten- Koordination der Materialbeschaffung und Materialverfügbarkeit- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Einkauf, Fertigung und Montage, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.- Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Stücklisten und anderen relevanten Dokumenten- Beratung der Konstruktion, um fertigungsgerechte Produkte zu entwickeln.- Pflege und Aktualisierung von Materialstammdaten im ERP-SystemIhr Profil- Technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker etc.) oder vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium, Techniker, Meister- Kaufmännisches Grundlagenwissen- Kenntnisse in der Fertigungs- und Montagetechnik (Refa-Kenntnisse von Vorteil)- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (Kenntnisse in Infor von Vorteil)- Sicheres Beherrschen von MS-Office-Anwendungen- Kenntnisse in Pro.File und CAD-Programmen (SolidWorks etc.) von Vorteil- CAD-/CAM-Kenntnisse wünschenswert (idealerweise in der DMG-Mori-Umgebung)- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise- Sehr gute Deutschkenntnisse und Wort und Schrift- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenGeboten werden- Sicherheit eines kerngesunden, mittelständischen Unternehmens mit moderner technischer Ausstattung- Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre- Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement- Ein attraktives Grundgehalt plus Mitarbeiterprämie- Betriebliche Altersvorsorge- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeitereventsg* = bzgl. des Geschlechts gilt grundsätzlich Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de. Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke werden beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend unter Tel. 0170 1420524 zur Verfügung. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale und ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Neven Subotic Stiftung www.wellfair.ngo und PRIMAKLIMA e.V. www.primaklima.org.D. Kremer ConsultingPostfach 1307 · D-33793 Steinhagenwww.dirkkremer.de
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Kontaktperson:
Dirk Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir bei der Vorbereitung auf Interviews helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Kenntnisse in der Fertigungs- und Montagetechnik beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an, um deine Motivation in der Bewerbung zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine technische Ausbildung und Kenntnisse in der Fertigungs- und Montagetechnik sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu dem Unternehmen passt. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise ein und wie diese Eigenschaften zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen und CAD-Programmen, klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Kompetenz in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungstechnik zeigen.
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Planung und Organisation von Produktionsprozessen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Kommunikation und Effizienz innerhalb eines Teams beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
