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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und akquiriere neue Märkte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für innovative Möbelbeschläge im B2B-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, neutraler Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flacher Hierarchie und viel Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen soziale Projekte und spenden für jede besetzte Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Renommiertes Industrieunternehmen im B2B-Umfeld. Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten Mandanten – ein international führender, mittelständischer Anbieter von innovativen Möbelbeschlägen – einen Mitarbeiter Vertrieb Außendienst DACH mit Dienstsitz in der Zentrale des Unternehmens im Raum Bielefeld/Herford. Für diese Karrierechance wenden wir uns an ambitionierte Vertriebler, welche Spaß daran haben, die gute Reputation im Markt sowie die Kundenbindung weiter sicherzustellen und so die Expansion und den Erfolg des Unternehmens weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Betreuung der Kunden im Außendienst in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst (vorwiegend DACH)
- Akquise von Neukunden und neuen Märkten
- Präsentation des Produktportfolios und Führen von Verhandlungen
- Kalkulation, Angebotserstellung und Abwicklung
- Marktrecherche und Erstellen von Marktanalysen
- Teilnahme und/oder Besuch von Fachmessen
Ihr Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung/Qualifikation
- Erfahrung in Vertrieb/technischer Vertrieb
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (ideal SAP Business One)
- Reisebereitschaft (max. 50 %)
- Eigeninitiative, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität
- Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit
Geboten werden
- Arbeiten in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flacher Hierarchie
- Leistungsgerechte Vergütung und ein neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeits- und Gleitzeitmodell
- Förderung individueller Weiterentwicklung
- Umfassende Eigenverantwortung mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Parkplatz und kostenlose Getränke
Mitarbeiter Vertrieb Außendienst DACH (g*) Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Kontaktperson:
Dirk Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertrieb Außendienst DACH (g*)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Vertrieb oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Fachmessen besuchen
Nutze die Gelegenheit, an Fachmessen teilzunehmen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertrieb Außendienst DACH (g*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Marktposition.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und technische Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und Kommunikationsstärke ein und zeige, wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position ein sehr gutes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Produkten und deren Anwendung vorbereiten. Überlege dir, wie du deine technischen Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, insbesondere im Außendienst. Erkläre, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte gründlich. Zeige im Gespräch, dass du die Marktposition und die Konkurrenz kennst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
