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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 38 Mitarbeitenden und betreue 168 Kinder in einem Familienzentrum.
- Arbeitgeber: KiTa Bremen ist ein innovativer Träger mit 90 Kindertagesstätten und 9.000 betreuten Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialpädagoge oder Erzieher mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich; wir unterstützen soziale Projekte mit jeder besetzten Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Soziale Arbeit in Bremen
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – die KiTa Bremen, städtischer Träger von Kindertagesstätten in Bremen, der mit ca. 2.500 Mitarbeitenden 90 Kindertagesstätten betreibt und darin rund 9.000 Kinder betreut – zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen
Sozialpädagogen/Erzieher als Leitung eines Kinder- und Familienzentrums (g*)
Eine detaillierte Ausschreibung und Information finden Sie auf der Homepage der KiTa Bremen www.kita.bremen.de unter Aktuelles/Stellenangebote.Mit dieser Ausschreibung und Karrierechance wenden wir uns an interessierte Personen, welche mit entsprechender Qualifikation und Kompetenz sowie mit Freude und Engagement die grundlegenden pädagogischen Werte und Ziele der KiTa Bremen in der täglichen Arbeit umsetzen. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses der KiTa Bremen.
Ihre verantwortungsvollen Aufgaben
- Als Zentrumsleiter übernehmen Sie die Führungsverantwortung für das gesamte Team (38 Mitarbeitende) im Kinder- und Familienzentrum, in dem 168 Kinder in drei Krippen und sechs Elementargruppen betreut werden
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Familien und für Kooperationspartner
- Sie gestalten eine enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen mit
- Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit, sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich, an der Träger- bzw. Hauskonzeption
Ihr Profil
- Qualifikation als Sozialpädagoge:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Erfolgreiche Teilnahme (nachweisbar, als Bestandteil der Bewerbung) an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums
- Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion, Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben wie z. B. Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren, Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften und ein positiver Umgang mit Diversität
Geboten werden
- Die Vorteile eines renommierten und innovativen Trägers in der Kindertagesbetreuung, bei welchem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichergestellt ist
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Ein Vergütungspaket, eingebunden in einen verlässlichen Tarifvertrag, wobei Zeiten von vorherigen einschlägigen beruflichen Tätigkeiten berücksichtigt werden
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD
- Alle sozialen Bedingungen des Öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und fünf Tage Bildungsurlaub sowie zwei Regenerationstage, die genauso geboten werden wie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass und die vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios, dazu vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten oder auch ein vergünstigtes Jobticket (BSAG-Ticket)
*g = bzgl. des Geschlechts gilt grundsätzlich Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de. Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke werden beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend unter Tel. 0170 1420524 zur Verfügung. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale und ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Neven Subotic Stiftung www.wellfair.ngo und PRIMAKLIMA e.V. www.primaklima.org.
D. Kremer Consulting
Postfach 1307 · D-33793 Steinhagen
www.dirkkremer.de
Sozialpädagoge / Erzieher als Leitung eines Kinder- und Familienzentrums (g*) Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Kontaktperson:
Dirk Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Erzieher als Leitung eines Kinder- und Familienzentrums (g*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der sozialen Arbeit zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen der frühkindlichen Bildung und Sozialpädagogik beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die KiTa Bremen und deren pädagogische Konzepte. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Fortbildungen oder Workshops, die deine Führungskompetenzen stärken. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die persönliche Weiterentwicklung, sondern gibt dir auch wertvolle Inhalte, die du in Gesprächen anbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Diversität und Inklusion vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Themen in deiner Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Erzieher als Leitung eines Kinder- und Familienzentrums (g*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die KiTa Bremen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die KiTa Bremen informieren. Besuche ihre Webseite, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Qualifikationen als Sozialpädagoge oder Erzieher eingehst. Hebe relevante Fortbildungen und Erfahrungen hervor, die dich für die Leitung eines Kinder- und Familienzentrums qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien darlegst. Erkläre, wie du die pädagogischen Werte der KiTa Bremen in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Teilnahmebescheinigungen an Fortbildungen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du als Leitung eines Kinder- und Familienzentrums fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Ansätze zur Teamarbeit klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Diversität
Die KiTa Bremen legt großen Wert auf den vorurteilsbewussten Umgang mit Diversität. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Familien und Kindern gearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um Teilhabe und Partizipation zu fördern.
✨Informiere dich über die KiTa Bremen
Stelle sicher, dass du die Werte und Ziele der KiTa Bremen kennst. Besuche die Website und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Frage während des Interviews nach Fortbildungsmöglichkeiten und wie die KiTa Bremen ihre Mitarbeitenden unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
