Sozialpädagoge (oder vglb.) bzw. Erzieher (g ) Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums
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Sozialpädagoge (oder vglb.) bzw. Erzieher (g ) Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums

Sozialpädagoge (oder vglb.) bzw. Erzieher (g ) Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 38 Mitarbeitenden und betreue 168 Kinder in einem Familienzentrum.
  • Arbeitgeber: KiTa Bremen ist ein innovativer Träger mit 90 Kindertagesstätten und 2500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatlich anerkannte Qualifikation als Sozialpädagoge oder Erzieher mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir unterstützen soziale Projekte und spenden für jede besetzte Position.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – KiTa Bremen, städtischer Träger von Kindertagesstätten in Bremen, welcher mit ca. 2500 Mitarbeiter/innen 90 Kindertagesstätten betreibt und darin ca. 9.000 Kinder betreut – zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Sozialpädagogen (oder vglb.) bzw. Erzieher als Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums. Eine detaillierte Ausschreibung und Information finden Sie auf der Homepage der KiTa Bremen unter Aktuelles/Stellenangebote. Mit dieser Ausschreibung und Karrierechance wenden wir uns an interessierte Personen, welche mit entsprechender Qualifikation und Kompetenz sowie mit Freude und Engagement die grundlegenden pädagogischen Werte und Ziele von KiTa Bremen in der täglichen Arbeit umsetzen. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen.

Sozialpädagoge (oder vglb.) bzw. Erzieher (g )
Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums Ihr verantwortungsvolles Aufgabenfeld

  • Als Zentrumsleitung übernehmen Sie die Führungsverantwortung für das gesamte Team (38 Mitarbeitende) im Kinder- und Familienzentrum, in dem 168 Kinder in 3 Krippen-, 6 Elementargruppen betreut werden
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für die Familien und für Kooperationspartner
  • Sie gestalten eine enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen mit
  • Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption

Ihr Profil

  • Qualifikation als Sozialpädagoge:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
  • Erfolgreiche Teilnahme (nachweisbar, als Bestandteil der Bewerbung) an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums
  • Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Kindertagesbetreuung, Erfahrung in der Vorgesetzten-funktion, Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren), Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften und ein positiver Umgang mit Diversität

Geboten werden Ihnen:

  • Die Vorteile eines renommierten und innovativen Trägers in der Kindertagesbetreuung, bei welchem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichergestellt ist
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
  • Ein Vergütungspaket eingebunden in einen verlässlichen Tarifvertrag, wobei Zeiten von vorherigen einschlägigen beruflichen Tätigkeiten berücksichtigt werden
  • Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD
  • Alle sozialen Bedingungen des Öffentlichen Dienstes, wie z.B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungsurlaub sowie 2 Regenerationstage werden genauso geboten, wie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass und die vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios, dazu vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten oder auch ein vergünstigtes Jobticket (BSAG-Ticket)

g = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch unter Angabe der Referenznummer YF-24876 an Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme ( ) steht Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale wie ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Neven Subotic Stiftung sowie PRIMAKLIMA e.V.

Sozialpädagoge (oder vglb.) bzw. Erzieher (g ) Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting

KiTa Bremen ist ein angesehener und innovativer Träger in der Kindertagesbetreuung, der großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Kinder- und Familienzentrum nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Diversität schätzt und fördert.
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Kontaktperson:

Dirk Kremer Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (oder vglb.) bzw. Erzieher (g ) Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik und Erziehung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Engagiere dich in der Community

Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Themen der frühkindlichen Bildung und Sozialpädagogik beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein können.

Informiere dich über KiTa Bremen

Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von KiTa Bremen auseinander. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die Philosophie des Trägers verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Sozialpädagogik gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung eines Kinder- und Familienzentrums unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (oder vglb.) bzw. Erzieher (g ) Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Interkulturelle Kompetenz
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familien
Flexibilität
Engagement für Diversität
Fortbildungsbereitschaft
Netzwerkbildung
Vertrautheit mit pädagogischen Konzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über KiTa Bremen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über KiTa Bremen informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Trägers zu erfahren.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Qualifikationen als Sozialpädagoge oder Erzieher eingehst. Hebe relevante Erfahrungen und Fortbildungen hervor, die dich für die Leitung eines Kinder- und Familienzentrums qualifizieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Grundsätze von KiTa Bremen in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Teilnahmebescheinigungen an Fortbildungen, beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor

Da du als Zentrumsleitung ein Team von 38 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.

Verstehe die Werte von KiTa Bremen

Informiere dich gründlich über die pädagogischen Werte und Ziele von KiTa Bremen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften interessiert bist.

Hebe deine Erfahrungen mit Diversität hervor

Da der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität ein wesentlicher Grundsatz ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die zeigen, wie du Vielfalt gefördert und Teilhabe ermöglicht hast.

Sozialpädagoge (oder vglb.) bzw. Erzieher (g ) Leitung eines Kinder- u. Familienzentrums
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