Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wirtschaftliche und technische Verantwortung für nachhaltige Produktionsstätten.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Biomasse- und Energiebranche mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, modernes Arbeitsumfeld und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in relevanten technischen Bereichen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ingenieur - Wirtschaftsingenieur - Techniker oder vergleichbar
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten Mandanten - ein mittelständisches Unternehmen, welches Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen (Holzpellets) fertigt und vertreibt und als Tochterunternehmen einer internationalen Gruppe in einem zukunftsorientierten Markt erfolgreich agiert.
Am Standort befindet sich sowohl das Produktionswerk als auch ein zulieferndes Schwesterunternehmen (Biomasse-Heizkraftwerk), welches als Energielieferant fungiert. Der Standortleiter berichtet direkt an die Geschäftsführung in der Holding, an ihn berichten die beiden Betriebsleiter. Für diese Karrierechance suchen wir einen engagierten, Hands-on-orientierten Macher und Strategen in einer Person. Der Standort/die Betriebe haben ihren Sitz im Dreieck Siegen - Bad Berleburg - Bad Laasphe. Von großem Vorteil ist ein Wohnsitz bzw. ein (fester) Umzug in Pendelentfernung zum Standort.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische Leitung der Betriebsstätten einschließlich Instandhaltung, Qualität, Arbeitssicherheit (Brandschutz und Explosionsschutz) und Umwelt
- Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Analyse relevanter Leistungskennzahlen
- Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Weiterentwicklung des Standorts sowie Verantwortung für Reporting und Investitionsplanung durch Lean Management, KVP, Digitalisierung und Automatisierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden, Lieferanten und externen Dienstleistern
- Schnittstelle zur Holding sowie Verantwortung für Reporting und Investitionsplanung
Ihr Profil
- Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Holztechnik, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Steuerung komplexer Betriebsabläufe
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen, idealerweise in der Energie-, Biomasse-, Holz- bzw. Prozessindustrie oder Landwirtschaft
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer Betriebsabläufe
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und MS-Office-Anwendungen
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Geboten werden
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftssicheren, gesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und der nachhaltigen Energieversorgung mitzuwirken
- Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine motivierte Belegschaft
- Ein attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen und interessanten Benefits
Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment Arbeitgeber: Dirk Kremer Consulting
Unser Unternehmen in Herford bietet Ihnen die Möglichkeit, als Geschäftsführer (g*) in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement lässt, während wir gleichzeitig auf langfristiges Wachstum und internationale Expansion setzen. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, das ein Dienstfahrzeug umfasst, und entwickeln Sie sich in einem renommierten, mittelständischen Unternehmen mit einer starken Marktposition weiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Dirk Kremer Consulting für die Position als Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Dirk Kremer Consulting arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Dirk Kremer Consulting passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Dirk Kremer Consulting zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
