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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatt, Betriebsrente und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
- Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
- Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
- Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Betriebsrente
- Exklusive Coupons
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- ROSSMANN Lernwelt
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Bikeleasing
- Führungskräfteentwicklung
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit Arbeitgeber: Dirk Rossmann
Kontaktperson:
Dirk Rossmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Teamarbeit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Assistenz der Filialleitung? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitest
✨Teamwork betonen
Da Teamarbeit in der Filiale entscheidend ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, deine Kollegen zu unterstützen.
✨Qualitätsstandards kennen
Informiere dich über die Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte des Unternehmens. Im Interview kannst du dann konkret darauf eingehen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Kundenerfahrung zu schaffen.
✨Eigenverantwortung hervorheben
Da du auch organisatorische Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du selbstständig Entscheidungen getroffen hast und wie das zum Erfolg des Teams beigetragen hat.