Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Marketingkampagnen und berate Partner strategisch.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Firmenfitness und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder Kommunikation und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Sie möchten Kampagnen nicht nur begleiten, sondern strategisch mitgestalten?
In unserem Team Media Consulting & Sales beraten Sie Industriepartner und Agenturen bei der Auswahl der richtigen Medien innerhalb unseres ROSSMANN-Portfolios – von digitalen Retail Media Kampagnen bis hin zu POS und Print.
Begriffe wie „TKP“, „ROAS“ und „Launch-Kampagne“ gehören zu Ihrem Daily Business?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Die Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre.
- Das bewirken Sie bei uns
- Strategische
Beratung: Im engen Austausch beraten Sie unsere Industriepartner auf Augenhöhe und wählen zielgerichtet die passenden ROSSMANN-Kanäle für wirksame Werbestrategien aus
- Mediaplanung: Passgenaue Mediapläne aus POS-, Print- und Online-Maßnahmen stimmen Sie harmonisch ab – stets fokussiert auf die übergeordnete Markenstrategie
- Agentursteuerung & Pitches: Im direkten Austausch begeistern Sie Agenturen für unser Retail Media Portfolio – so verhandeln Sie souverän auf Augenhöhe und knüpfen verlässliche Kooperationen
- Kampagnenkoordination: Als zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Marketing und Industrie steuern und begleiten Sie spannende Produkt- und Markenlaunches über alle Kanäle hinweg
- Analyse & Reporting: Durch aussagekräftige Reportings und Analysen machen Sie den Mehrwert unserer Maßnahmen sichtbar und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für die künftige Budgetallokation ab
- Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Erfahrung: Sie haben ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation abgeschlossen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Es wird ergänzt durch mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung im Marketing oder im dynamischen Agenturumfeld
- Agentur-Know-how: Sie kennen die Zusammenarbeit mit Media-Agenturen und fühlen sich sicher in der partnerschaftlichen Steuerung sowie im souveränen Auftritt bei Pitches und Verhandlungen.
• Kommunikationsstärke
Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch zeichnen Sie aus – damit formulieren Sie Angebote überzeugend und führen Verhandlungen zielsicher
- Projektkompetenz: Komplexe Aufgaben treiben Sie eigenverantwortlich voran – unterstützt durch den gezielten Einsatz moderner KI-Tools für optimierte Workflows
- Analytisches Geschick: Zahlen und Kennzahlen wie TKP oder ROAS interpretieren Sie mühelos, wodurch Sie selbst in vielschichtigen Kampagnen stets den klaren Überblick behalten
- Das gibt's bei uns obendrauf
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
Marketing Manager (m/w/d) im Team Media Consulting & Sales in Burgwedel Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN ist ein mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das Ihnen nicht nur einen flexiblen Teilzeitjob als Verkäufer bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatte und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir Ihnen durch ein strukturiertes Onboarding und die ROSSMANN Lernwelt helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) im Team Media Consulting & Sales in Burgwedel erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Dirk Rossmann auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Dirk Rossmann, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Dirk Rossmann
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) im Team Media Consulting & Sales in Burgwedel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Dirk Rossmann wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Dirk Rossmann könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Dirk Rossmann überzeugen, dass du der richtige fit bist.
