Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und entwickle automatisierte Tests in agilen Teams.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovatives Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und umfassendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik, ISTQB-Zertifizierung und Erfahrung in Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen.
In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester.
Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden.
Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für Back Office-Anwendungen, Objective-C oder Swift für i OS-Plattformen, oder Java für Android.
Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.
- Das bewirken Sie bei uns
- Sie übernehmen das Testmanagement in unseren agilen Entwicklungsteams und begleiten den gesamten Prozess von der Teststrategie und Testplanung bis hin zur fundierten Freigabeempfehlung
- Testautomatisierung gestalten Sie aktiv: Sie konzipieren und entwickeln automatisierte Tests , bauen bestehende Lösungen weiter aus und sorgen dafür, dass diese langfristig stabil und wartbar bleiben
- Ihre automatisierten Tests integrieren Sie in unsere CI/CD-Pipelines und schaffen damit bei jedem Release schnelles und verlässliches Feedback zur Softwarequalität
- Den aktuellen Qualitäts- und Teststatus machen Sie sichtbar.
Dafür erstellen Sie aussagekräftige Testberichte und Statusübersichten , die sowohl Entwicklungsteams und Product Owner als auch das Management auf einen Blick verstehen
- Als Impulsgeber für unser Qualitätsmanagement entwickeln Sie Qualitätskriterien und KPIs weiter und steuern das Defect Management von der strukturierten Analyse bis zum erfolgreichen Retest
- Dabei arbeiten Sie eng mit Entwicklern, Product Ownern, Fachbereichen und weiteren IT-Teams zusammen und verankern Qualität als gemeinsames Ziel im Entwicklungsprozess
- Das bringen Sie mit
- Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik , eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende einschlägige Praxiserfahrung
- Sie verfügen über eine ISTQB-Zertifizierung , mindestens auf dem Certified Tester Foundation Level.
Weiterführende Zertifizierungen, beispielsweise Advanced Level Test Manager oder Test Automation Engineer, sind ein Plus
- In der Testautomatisierung sind Sie zu Hause und haben bereits praktisch mit Frameworks wie Selenium, Playwright oder vergleichbaren Technologien gearbeitet.
- Auch API-Tests gehören zu Ihrem Erfahrungsschatz
- Die Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines , beispielsweise mit Git Lab CI , ist Ihnen aus der Praxis vertraut
- Sie kennen sich mit Testmanagement-Methoden, Testberichten und Qualitätskennzahlen aus und verstehen es, den Qualitätsstatus nachvollziehbar und transparent darzustellen
- Agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban haben Sie bereits in der Praxis erlebt und gelebt
- Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und qualitätsbewusst und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen die wichtigen Details im Blick
- Gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer: Sie kommunizieren klar und verbindlich und arbeiten gern mit Entwicklern, Fachbereichen und externen Partnern zusammen
- Das gibt's bei uns obendrauf
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
(Senior) Test Manager (m/w/d) & Test Automation Engineer (m/w/d) in Burgwedel Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN ist ein mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das Ihnen nicht nur einen flexiblen Teilzeitjob als Verkäufer bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatte und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir Ihnen durch ein strukturiertes Onboarding und die ROSSMANN Lernwelt helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Test Manager (m/w/d) & Test Automation Engineer (m/w/d) in Burgwedel erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dirk Rossmann anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Test Manager (m/w/d) & Test Automation Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dirk Rossmann vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Test Manager (m/w/d) & Test Automation Engineer (m/w/d) in Burgwedel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dirk Rossmann klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
