Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere dein Team und führe die Filiale zum Erfolg.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatt, Betriebsrente und mehr.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern! Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
- Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Betriebsrente
- Exklusive Coupons
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- ROSSMANN Lernwelt
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Führungskräfteentwicklung
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Filialleiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Personalrabatt, fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Filialleiter. Bei uns erwartet Sie ein starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht, um die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig, dass du wirklich Interesse an der Teamdynamik und dem Geschäft hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Organisationstalent und deine Führungskompetenzen in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Weiterbildung deines Teams zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Einzelhandel. Nenne Beispiele, wie du dein Team motiviert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Sei bereit, dein Team zu präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deiner Mitarbeitenden.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen, die für die Filiale relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen analysierst und zur Verbesserung der Filialleistung nutzt.
✨Qualitätsstandards verstehen
Mach dich mit den Qualitätsstandards und Vertriebskonzepten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bringe Beispiele mit.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
