Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere dein Team und führe die Filiale zum Erfolg.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatt, Betriebsrente und mehr.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern! Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
- Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Betriebsrente
- Exklusive Coupons
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- ROSSMANN Lernwelt
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Führungskräfteentwicklung
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Filialleiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Personalrabatt, fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Filialleiter. Bei uns erwartet Sie ein starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht, um die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig, dass du wirklich Interesse an der Arbeit und dem Team hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeig uns, wie du das Team motivieren würdest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Filialleiters bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Sei bereit, dein Team zu präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deiner Mitarbeitenden.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Informiere dich über die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, die für die Filiale relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung der Filialleistung nutzen würdest.
✨Qualitätsstandards im Fokus
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte in der Filiale umsetzen würdest. Überlege dir Strategien, die du anwenden könntest, um sicherzustellen, dass dein Team diese Standards einhält.
✨Persönliche Weiterentwicklung betonen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung. Sprich darüber, wie wichtig es dir ist, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch dein Team bei deren Entwicklung zu unterstützen.
