Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Events und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und entwickle deine Fähigkeiten im Eventmanagement.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Eventmanagement, Marketing oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wir suchen Sie, wenn Sie Freude an Veranstaltungen, Marketingthemen und organisatorischen Aufgaben haben. Sie möchten Verantwortung übernehmen und abwechslungsreiche Projekte begleiten? Dann freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in unserem Team Messen & Event in der Abteilung Event Experience. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre.
Das bewirken Sie bei uns:
- Eventplanung: Im „Studio 72“, unserem hauseigenen Veranstaltungsstudio, gestalten Sie abwechslungsreiche Events mit – von internen Formaten bis hin zu hybriden und digitalen Veranstaltungen.
- Teilnehmererlebnis: Sie steuern Einladungen, Anmeldungen und Teilnehmerdaten und sorgen dafür, dass sich alle Teilnehmenden von Anfang an gut informiert fühlen.
- Live-Umsetzung: Während der Events behalten Sie den Überblick, koordinieren Abläufe und sorgen gemeinsam mit dem Team dafür, dass vor Ort und digital alles rundläuft.
- Projektpower: Bei weiteren Veranstaltungs- und Marketingprojekten sind Sie mittendrin statt nur dabei – von der ersten Vorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Orga-Flow: Ob Logistik, Materialmanagement, Neuanschaffungen oder operative Abstimmungen – Sie behalten den Überblick und sorgen dafür, dass Veranstaltungen professionell umgesetzt werden.
- Schnittstellenmanager: Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Agenturen, Veranstaltern und weiteren Dienstleistern zusammen und stellen sicher, dass alle gut informiert sind.
Das bringen Sie mit:
- Event-Background: Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Eventmanagement, Marketing oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bildet eine gute Grundlage für diese Position.
- Erste Erfahrung: Praxiseinblicke im Marketing-, Event- oder Projektumfeld sind ideal – entscheidend ist aber vor allem die Motivation, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen.
- Tool-Skills & digitale Affinität: Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher; erste Erfahrungen mit Teilnehmermanagement-Tools wie AirLST sind ein Plus. Zudem bringen Sie erste Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und KI-Anwendungen mit und haben Interesse daran, neue Technologien in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und gehen Aufgaben eigenverantwortlich an.
- Kommunikationsstärke: Der Austausch mit verschiedenen Menschen macht Ihnen Spaß, ob im Team, mit anderen Fachbereichen oder externen Partnern.
- Hands-on-Mentalität: Sie packen gerne mit an und behalten auch in ereignisreichen Phasen einen kühlen Kopf.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Junior Marketing Manager (m/w/d) Team Events Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN bietet Ihnen als Minijobber im Verkauf nicht nur einen flexiblen Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten, Einkaufsgutscheinen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an Sportgruppen und Freizeitseminaren teilzunehmen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Marketing Manager (m/w/d) Team Events erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Dirk Rossmann auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Dirk Rossmann, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Dirk Rossmann
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Manager (m/w/d) Team Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Dirk Rossmann wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Dirk Rossmann könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Dirk Rossmann überzeugen, dass du der richtige fit bist.
