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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Warenversorgung und arbeite eng mit Lieferanten zusammen.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle innovative Lösungen im Supply Chain Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die Abteilung Bestandsmanagement, bestehend aus rund 55 Personen, steuert die optimale Warenversorgung der ROSSMANN-Filialen, der Logistikstandorte und des Onlineshops. Ist die Ware zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort? Mit dieser und vielen weiteren logistischen Fragestellungen beschäftigt sich das Supply Chain Collaboration Team und gestaltet so im Austausch mit unseren Lieferanten die gemeinsame Supply Chain. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre.
Das bewirken Sie bei uns:
- Als zentrale Schnittstelle innerhalb unserer Supply Chain zwischen ROSSMANN und unseren Lieferanten sind Sie erster Ansprechpartner für logistische Fragestellungen von der Bestellung bis zur Anlieferung unserer Ware in unseren Logistikstandorten.
- Dafür monitoren Sie die Lieferperformance unserer Lieferanten anhand logistischer Kennzahlen und stimmen sich eng mit dem Bestandsmanagement, dem Einkauf, der Logistik sowie den Lieferanten ab.
- Zur kontinuierlichen Optimierung der Supply Chain zwischen ROSSMANN und unseren Industriepartnern führen Sie Lieferantengespräche durch und verhandeln Zielvereinbarungen.
- Sie brennen für die Optimierung von Prozessen? Wir hinterfragen stetig die bestehenden Abläufe, prüfen Logistikvergütungsabrechnungen oder unser Bestellverhalten und leiten Optimierungspotenziale ab.
- Sie setzen zusammen mit dem Team und unterschiedlichen Fachbereichen verschiedenste Projekte um – hierzu zählen z. B. die weitergehende Automatisierung und Digitalisierung unserer Wareneingänge, die Weiterentwicklung des ROSSMANN Supply Chain Portals sowie unseres Berichtswesens.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik o. ä. erfolgreich abgeschlossen.
- Wünschenswert sind erste praktische Einblicke im Supply Chain Management oder Einkauf – z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
- Sie sind ein absoluter Teamplayer? Sehr gut, denn unser Team arbeitet Hand in Hand und eine ausgeprägte Teamorientierung ist ein absolutes Muss.
- Kommunikation ist das A und O – daher setzen wir verhandlungssichere Deutsch- sowie idealerweise gute Englischkenntnisse voraus und Sie sollten mit verschiedenen Zielgruppen selbstsicher umgehen können.
- Als Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, Ihren Arbeitsalltag strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich zu planen.
- Zahlen, Daten, Fakten stehen auf der Tagesordnung – daher sind sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein prozessorientiertes Denkvermögen und sehr gute Excel-Kenntnisse wichtig.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
(Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dirk Rossmann
Kontaktperson:
Dirk Rossmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei ROSSMANN arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos oder ob er dich empfehlen kann. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als (Junior) Supply Chain Collaboration Manager geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitest
✨Verstehe die Supply Chain
Mach dich mit den Grundlagen der Supply Chain und den spezifischen Herausforderungen von ROSSMANN vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und über die Rolle, die das Unternehmen in der Branche spielt. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten oder analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Präsentation deiner analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Excel-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Datenanalyse zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise ein Beispiel nennen, wo du Daten genutzt hast, um eine Entscheidung zu treffen oder einen Prozess zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.