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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Warenversorgung und optimale Bestandssteuerung in unseren ROSSMANN-Filialen.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfassendes Onboarding.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Warenversorgung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung im Handel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die Abteilung Supply Chain Management, bestehend aus rund 50 Personen, steuert die optimale Warenversorgung der ROSSMANN-Filialen, der Logistikstandorte und des Onlineshops.
Teamwork ist für Sie Dreamwork – werden Sie Teil unseres 4-köpfigen Teams für die Disposition unserer ROSSMANN-Filialen in dem Team Product & Store. Die Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre.
Das bewirken Sie bei uns:
- Versorgungssicherheit: Mit Ihrem Einsatz stellen Sie die Warenversorgung in unseren ROSSMANN-Filialen sicher und steuern den optimalen Warenbestand – hierfür werden die Entwicklung der Absatzzahlen von Ihnen kontinuierlich analysiert.
- Schnittstelle: Als feste Ansprechperson für alle Themen rund um Disposition und Warenversorgung stehen Sie im engen Austausch mit unseren Filialen und unserer Logistik.
- Problemlösung: Bei Herausforderungen in der Warenverfügbarkeit (auch von Saison- und Werbeartikeln) leisten Sie schnellen und pragmatischen Support für unsere Filialen.
- Datenkompetenz: Durch eigenständig erstellte Auswertungen zu Absatzzahlen sowie die regelmäßige Pflege des Berichtswesens rund um die Warenversorgung schaffen Sie eine belastbare Grundlage für Entscheidungen.
- Weiterentwicklung: Durch Ihre Mitarbeit in verschiedenen Projekten treiben Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Bereichs voran und übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte – zum Beispiel zur Prozessoptimierung der Auslistung von Artikeln in unseren Filialen.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bildet die Grundlage Ihres Know-Hows.
- Praxiswissen: Ihre Berufserfahrung idealerweise im Handelsumfeld oder alternativ in der Disposition oder Logistik bildet eine starke Basis – dabei sind sowohl Einsteiger mit Werkstudierenden- oder Praktikumserfahrung als auch Bewerbende mit mehrjähriger Berufserfahrung ausdrücklich willkommen.
- Analyse-Stärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine prozessorientierte Denkweise zeichnen Sie aus – in Excel fühlen Sie sich zu Hause und arbeiten routiniert mit Pivot, X-Verweisen & Co.
- Kommunikation: Mit Ihrer offenen Art, verhandlungssicheren Deutschkenntnissen und der Bereitschaft, Präsentationen zu halten, gehen Sie souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern um – unterstützt durch Ihre sicheren PowerPoint-Kenntnisse.
- Arbeitsstil: Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit echter Teamplayer-Mentalität sorgt dafür, dass Sie in diesem Team genau richtig aufgehoben sind.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
(Junior) Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products Arbeitgeber: Dirk Rossmann
Kontaktperson:
Dirk Rossmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ROSSMANN und die spezifischen Herausforderungen im Supply Chain Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitest
✨Verstehe die Supply Chain
Mach dich mit den Grundlagen des Supply Chain Managements vertraut, insbesondere in Bezug auf die Warenversorgung und Disposition. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um Herausforderungen in der Warenverfügbarkeit zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du möglicherweise Präsentationen halten musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um zu zeigen, dass du sicher und souverän mit verschiedenen Ansprechpartnern umgehen kannst.