Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingkampagnen und optimiere unsere Angebote über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovatives Unternehmen mit 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Eine Zukunft, die begeistert! Die Abteilung Sales Activation sorgt dafür, dass unsere Angebote, Kampagnen und Aktionen Kundinnen und Kunden über die verschiedenen Touchpoints hinweg wirkungsvoll erreichen und überzeugen. Als Marketing Manager für digitale Angebotskommunikation verantworten Sie die digitale Inszenierung unserer Angebotskommunikation entlang relevanter Kanäle – von der Planung und Steuerung bis zur Erfolgsauswertung. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Kommunikation der Angebote: Für unsere Kundinnen und Kunden machen Sie unsere Angebote im digitalen Raum sichtbar. Gemeinsam mit den verschiedenen Medienverantwortlichen identifizieren Sie dafür den idealen Media Mix, erstellen und optimieren die jeweiligen Werbemittel und pflegen diese auf unseren Kanälen (wie z.B. App, Website) eigenständig ein.
- Projektsteuerung: Sie planen, steuern und realisieren Projekte zur Weiterentwicklung unserer digitalen Angebotskommunikation – inklusive Budgetverantwortung – und sichern eine effiziente Umsetzung von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und Bewertung.
- Innovation: Sie erkennen Trends frühzeitig und entwickeln unsere digitalen Angebotskanäle gestalterisch, inhaltlich und technisch weiter.
- Schnittstellenmanagement: Als zentraler Ansprechpartner koordinieren Sie die verschiedenen Fachbereiche und externen Dienstleister und stellen eine einheitliche Kommunikation unserer Angebote über alle digitalen Kanäle sicher.
- Prozessentwicklung: Sie entwickeln bestehende Prozesse und Strukturen in der digitalen Angebotskommunikation kontinuierlich weiter und sorgen für effizientere Abläufe und klare Verantwortlichkeiten.
- Monitoring & Steuerung: Sie übernehmen die Verantwortung für die KPI-Ziele unserer digitalen Angebotskommunikation, behalten die Wirtschaftlichkeit unserer Maßnahmen im Blick und leiten aus Performancedaten konkrete Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung ab mit dem Ziel, Reichweite, Relevanz und Conversion unserer Angebote kontinuierlich zu steigern.
Das bringen Sie mit:
- Basis: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Marketingkommunikation oder ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder des Medienmanagements, möglichst mit Schwerpunkt Marketing oder Handel.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sowie im Projektmanagement.
- Selbstständigkeit: Neben dem Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen können Sie flexibel mit neuen Aufgaben umgehen, sind affin für digitale Welten und haben Freude an Innovation und Entwicklung sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Stakeholdermanagement: Kommunikation ist das A und O – Sie bewegen sich sicher zwischen internen Teams und externen Partnern und schaffen es, alle Beteiligten klar auszurichten und mitzunehmen.
- Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen: Sie behalten die Anforderungen aller Beteiligten im Blick und arbeiten dabei teamorientiert und verbindlich.
- Begeisterungsfähigkeit: Wenn Sie mit Leidenschaft und einem strategischen Blick Themen vorantreiben und es schaffen, mit Ihrer motivierenden Art andere anzustecken, dann passen Sie optimal zu uns.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Marketing Manager (m/w/d) Digitale Angebotskommunikation Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Burgwedel bei Hannover nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Marketing Manager für digitale Angebotskommunikation bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld. Mit einer 37,5-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, wie z.B. durch Personalrabatte und flexible Arbeitsmodelle, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die familiäre Unternehmenskultur dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen, gemeinsam die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) Digitale Angebotskommunikation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) Digitale Angebotskommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei ROSSMANN zu arbeiten. Kreativität ist in der digitalen Angebotskommunikation wichtig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ROSSMANN vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich digitale Angebotskommunikation. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im digitalen Marketing zu sprechen und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Möglichkeiten suchst, die digitale Angebotskommunikation zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst und alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel ausrichtest.
