Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Marketingprojekte und entwickle die ROSSMANN-App weiter.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und verbessere das Kundenerlebnis.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder in ähnlichen Rollen im agilen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Eine Zukunft, die begeistert! Die Abteilung M-Tec & Omnichannel Services im Marketing treibt die Weiterentwicklung der Funktionalitäten der ROSSMANN-App, des Onlineshops und des CRM-Systems voran. Wir stellen sicher, dass die verschiedenen Kanäle verzahnt werden und eine optimale Experience für unseren Kunden gewährleistet ist. Eins ist klar – Ihr Herz sollte für die Kunden und deren Bedürfnisse schlagen! Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre.
Das bewirken Sie bei uns:
- Fachliche Verantwortung: Als Product Owner übernehmen Sie die fachliche Steuerung sowie Weiterentwicklung verschiedener Themenfelder, sodass Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.
- Regelmäßiger Austausch: In enger Zusammenarbeit mit den Marketing-, IT- und Organisationsteams gestalten Sie die Quartalsplanung aktiv mit. Sie sammeln und bewerten Marketinganforderungen, um eine produktübergreifende Marketing-Roadmap zu erarbeiten.
- Integration von Anforderungen: Ihr Ziel ist eine nahtlose Einbindung von Marketing-Anforderungen in die IT-Projektplanung. Dafür ist ein intensiver Austausch mit Stakeholdern, Entwicklungsteams und dem Organisationsteam der IT das A und O – Sie moderieren, überzeugen und schaffen einen Konsens zwischen allen Beteiligten und stellen dabei den größtmöglichen Mehrwert sicher.
- Themenbewertung und Priorisierung: Sie hinterfragen und bewerten anstehende Themen nach festgelegten Kriterien. Im intensiven Dialog mit relevanten Stakeholdern stellen Sie sicher, dass die Priorisierungen auf Unternehmensziele und Kundenwünsche abgestimmt sind. Zudem entwickeln Sie den Planungsprozess aus marketingseitiger Sicht weiter.
- Innovationstreiber: Sie analysieren den Markt, identifizieren Trends und bewerten neue Themen, um unsere Produktlandschaft kontinuierlich zu verbessern sowie zukunftsfähig zu halten.
- Zahlen, Daten, Fakten: Anhand von KPIs und Nutzerfeedback messen Sie den Erfolg Ihrer Produkte und leiten daraus datengestützte Entscheidungen für die weitere Optimierung ab.
Das bringen Sie mit:
- Den Grundstein für Ihre Karriere haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich BWL / Wirtschaftsinformatik / eCommerce oder einer relevanten Berufsausbildung gelegt.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle im agilen Umfeld.
- Digitale Themen sind Ihre Leidenschaft und Sie denken stets kundenzentriert.
- Ihre kommunikationsstarke Art ermöglicht es Ihnen, verschiedene Stakeholder zielgruppengerecht anzusprechen und zu überzeugen.
- Ein starkes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Struktur und Eigenverantwortung prägen Ihren Arbeitsstil.
- Sie bringen eine ausprägte Kundenorientierung und die Leidenschaft, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu machen, mit.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Product Owner (m/w/d) Digital Marketing Products Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN bietet Ihnen als Minijobber im Verkauf nicht nur einen flexiblen Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten, Einkaufsgutscheinen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an Sportgruppen und Freizeitseminaren teilzunehmen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) Digital Marketing Products erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als Product Owner – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über ROSSMANN und die aktuellen Trends im digitalen Marketing. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager zu sprechen, nutze sie! Zeig dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle und die Produkte von ROSSMANN.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) Digital Marketing Products mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Themen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Kunden und deren Bedürfnisse brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast und wie deine Erfahrungen zu unserer Stelle passen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Product Owner bei uns geeignet bist. Gehe auf die Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Rollen einbringen kannst, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Da die Stelle stark kundenfokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in Produktstrategien umgesetzt hast. Zeige, dass du die Stimme des Kunden verstehst und priorisierst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich zwischen Teams vermittelt und Konsens geschaffen hast.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Produkte zu optimieren. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und Trends im Markt erkennst.
