Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Entwicklung unserer Online-Apotheke und setze innovative Produktvisionen um.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen im E-Commerce mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Online-Apotheke und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und strategisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden.
In dieser Position sind Sie als Product Owner verantwortlich für das digitale Online-Apothekensystem der ROSSMANN-Apotheke. Sie definieren gemeinsam mit deren Fachbereichen die Produktvision, priorisieren Anforderungen und sorgen dafür, dass das Produkt fachlich, technisch und wirtschaftlich weiterentwickelt wird.
- Produktvision & Strategie: Sie treiben in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der ROSSMANN-Apotheke eine klare Vision und eine strategische Roadmap für das Online-Apothekensystem voran. Dabei stellen Sie sicher, dass alle neuen Features auf die Unternehmensziele einzahlen und den Kundennutzen entlang der gesamten Apotheken-Journey mehren.
- Backlog Management & Priorisierung: Die Priorisierung und Pflege des Product Backlogs inklusive sauberer User Stories und Akzeptanzkriterien steuern Sie zusammen mit den Fachbereichen und gemeinsam mit internen und externen Entwicklungsteams.
- Stakeholder Management: Sie sind die zentrale Schnittstelle zu allen Stakeholdern – vom Management über die Fachbereiche und den Apothekenbetrieb bis hin zu externen Software-Partnern und Ihrem Entwicklungsteam. Sie gleichen Erwartungen ab, kommunizieren Ihre Roadmap proaktiv und sorgen für ein gemeinsames Verständnis der Produktziele.
- Markt- & Nutzerverständnis: Sie sind die Stimme des Kunden in der IT. Durch regelmäßigen Austausch analysieren Sie deren Bedürfnisse und übersetzen diese in Anforderungen für eine intuitive, mobile-first User Experience über Onlineshop und App.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung als Product Owner: Sie haben bereits erfolgreich als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet und Produkte von der Idee bis zum erfolgreichen Einsatz, Betrieb und Weiterentwicklung geführt.
- Strategisches Denken: Sie blicken über den Tellerrand hinaus. Sie können komplexe Anforderungen nicht nur analysieren, sondern auch strategisch bewerten und Entscheidungen treffen, die den langfristigen Produkterfolg sichern.
- Domänen-Know-how: Sie besitzen ein gutes Verständnis des E-Commerce Umfelds, idealerweise mit Erfahrung in regulierten Branchen.
- Entscheidungsfreude & Leadership: Sie scheuen sich nicht, klare Prioritäten zu setzen und auch „Nein“ zu sagen. Sie führen Ihr Produkt mit Vision und können Stakeholder und Team durch Ihre Überzeugungskraft und Ihr Fachwissen für Ihre Ziele gewinnen.
- Technische Affinität: Sie müssen nicht programmieren können, aber Sie verstehen die Grundlagen moderner Softwareentwicklung und Plattform-Technologien. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit App-Entwicklung und Onlineshopsystemen mit.
- Qualifikation & Kommunikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine relevante Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung. Ihre herausragenden kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, auf Deutsch und Englisch souverän und zielgruppengerecht zu agieren.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Product Owner (m/w/d) Online Apotheke Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN bietet Ihnen als Minijobber im Verkauf nicht nur einen flexiblen Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten, Einkaufsgutscheinen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an Sportgruppen und Freizeitseminaren teilzunehmen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) Online Apotheke erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Dirk Rossmann treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Dirk Rossmann, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Dirk Rossmann bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Dirk Rossmann zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) Online Apotheke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Dirk Rossmann im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Dirk Rossmann erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
