Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale IT-Projekte und koordiniere die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filial-IT und arbeite an innovativen internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in IT-Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. In unserer Verkaufsstellen-Gruppe im Bereich Agile Entwicklung verantworten wir Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten IT unserer Filialen – von Kassensystemen über weitere Filial-Hardware bis hin zu den dazugehörigen Softwareanwendungen und Apps. Wir treiben die internationale Ausrichtung unserer Filial-IT konsequent weiter voran und bauen unsere Präsenz in weiteren Ländern kontinuierlich aus. Für dieses Wachstumsfeld suchen wir Sie als Projektleitung, die alle internationalen Filialprojekte – Software wie Hardware – steuert.
Das bewirken Sie bei uns:
- Sie übernehmen als Stabsstelle in unserer Filial-Gruppe die eigenverantwortliche Leitung internationaler Rollout- und Integrationsprojekte für die gesamte IT unserer Filialen – von Kassensystemen über weitere Hardware bis zu Softwareanwendungen und Apps.
- Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen den lokalen Länderorganisationen, der zentralen IT und externen Partnern über alle Projektphasen hinweg.
- Für die Integration bestehender Hardware, Peripherie und Umsysteme in die jeweiligen Landesgegebenheiten übernehmen Sie die konkrete Planungs- und Umsetzungsverantwortung.
- Neue Strukturen, Rollen und Prozesse für den internationalen Betrieb unserer gesamten Filial-IT gestalten Sie aktiv mit.
- Workshops vor Ort mit den jeweiligen Länderteams organisieren und moderieren Sie eigenständig.
- Projekt- und Budgetplanung, Risikomanagement sowie ein transparentes Reporting an Bereichs- und Geschäftsleitung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft.
- Sie stimmen sich eng mit Product Ownern und den nationalen Teams über alle Filial-IT-Themen ab, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
Das bringen Sie mit:
- Ihr Fundament passt: ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung (internationaler) IT- oder Rollout-Projekte, idealerweise im Handels- oder Filial-IT-Umfeld (Software und Hardware), zeichnet Sie aus.
- Ausgeprägtes Verständnis für Rollout- und Integrationsthemen rund um Hardware, Peripherie und Schnittstellen gehört zu Ihrem Erfahrungsschatz.
- Ihre Praxis verbindet die Steuerung interkultureller, internationaler Projektteams mit einer klaren, verbindlichen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke prägen Ihren Stil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie mit, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Gelegentliche internationale Reisebereitschaft für Vor-Ort-Workshops in unseren Partnerländern rundet Ihr Profil ab.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Projektleiter (m/w/d) POS International Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN bietet Ihnen als Minijobber im Verkauf nicht nur einen flexiblen Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten, Einkaufsgutscheinen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an Sportgruppen und Freizeitseminaren teilzunehmen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) POS International erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dirk Rossmann bewerben
Viele Unternehmen, wie Dirk Rossmann, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) POS International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dirk Rossmann und die ausgeschriebene Position Projektleiter (m/w/d) POS International zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dirk Rossmann an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
