Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Weiterentwicklung unserer Marketing-Tools und sorge für ein herausragendes Nutzererlebnis.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovatives Familienunternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld, und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketing-Technologien und arbeite an coolen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Marketing und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Eine Zukunft, die begeistert! Die Abteilung Marketing Technology & Omnichannel Services im Marketing treibt die Weiterentwicklung der Funktionalitäten der ROSSMANN-App, des Onlineshops, des CRM-Systems, aber auch die Tool-Landschaft im Marketing voran. Wir stellen sicher, dass die verschiedenen Kanäle verzahnt werden und eine optimale Experience für unseren Kunden gewährleistet ist.
Das bewirken Sie bei uns:
- Projektsteuerung: Sie verantworten die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung unserer Marketing-Tool-Landschaft – von der ersten Idee bis zur technischen Realisierung.
- Schnittstellenmanagement: Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die Zusammenarbeit aller relevanten Stakeholder und sorgen für effiziente Kommunikations- und Abstimmungsprozesse.
- Anforderungsmanagement: Gemeinsam mit Fachbereichen wie Marketing, Datenschutz und IT erfassen Sie Prozesse, übersetzen fachliche Anforderungen in schlüssige technische Konzepte und treiben deren Umsetzung engagiert voran.
- User Experience: Mit Blick auf ein herausragendes Nutzererlebnis für unsere Mitarbeitenden gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Marketing-Technologien mit.
- Transparenz & Qualitätssicherung: Sie schaffen Transparenz über den Projektfortschritt, sichern die Qualität der Ergebnisse und übernehmen die Verantwortung für die finale Abnahme.
Das bringen Sie mit:
- Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaft, Marketings o.Ä. oder einer vergleichbaren Qualifikation schaffen Sie die ideale Basis für diese Position.
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Bereich Marketing, IT oder angrenzenden Fachgebieten – erleichtert Ihnen den erfolgreichen Umgang mit komplexen Projekten.
- Präzises Erfassen technischer und fachlicher Anforderungen gehört zu Ihren Stärken und ermöglicht Ihnen, Herausforderungen zielgerichtet anzugehen.
- Durch klare und effiziente Kommunikation schaffen Sie es, Teammitglieder und Stakeholder gleichermaßen mitzunehmen und gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln.
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Pragmatismus runden Ihr Profil ab.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Projektmanager (m/w/d) Marketing Technology Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN bietet Ihnen als Minijobber im Verkauf nicht nur einen flexiblen Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten, Einkaufsgutscheinen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an Sportgruppen und Freizeitseminaren teilzunehmen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) Marketing Technology erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dirk Rossmann.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dirk Rossmann ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dirk Rossmann könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dirk Rossmann beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Marketing Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dirk Rossmann:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dirk Rossmann einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dirk Rossmann einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dirk Rossmann relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dirk Rossmann einfügt.
