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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Logistikprozesse und leite spannende Projekte im Bereich Lagerlogistik.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dich zum Fachexperten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder BWL und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil der Kette. Seien Sie Teil des Logistics Expert - Teams und bringen Sie Themen sowie innovative Projekte und Prozesse im Bereich Process Design voran.
Das bewirken Sie bei uns:
- Prozessoptimierung: Sie hinterfragen bestehende Logistikprozesse kritisch, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln innovative Vorschläge zur Effizienzsteigerung unserer Lagerstandorte in Deutschland.
- Projektmanagement: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung vielfältiger intralogistischer Prozess-Projekte, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und führen das jeweilige Projektteam fachlich.
- Expertenentwicklung: Wir führen Sie schrittweise an verschiedene Prozessbereiche von dem Wareneingang bis zur Disposition heran, damit Sie sich kontinuierlich zum Fachexperten weiterentwickeln können.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrale Ansprechperson und pflegen einen engen Austausch mit allen Bereichen und Ebenen der ROSSMANN Logistik – von den Kollegen im Lager bis hin zur Logistikleitung. Ihre Kommunikation schafft Transparenz und fördert die Zusammenarbeit.
- Problem- und Themenmanagement: Sie informieren proaktiv über aktuelle Themen oder potenzielle Herausforderungen und entwickeln Lösungen.
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft, idealerweise mit einem logistischen Schwerpunkt und kombiniert mit min. 3-jähriger praktischer Berufserfahrung.
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und haben die Fähigkeit überzeugend aufzutreten.
- Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeiten zu analytischem und konzeptionellem Denken, Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgabenstellungen, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sie bringen bundesweite Mobilität für Dienstreisen mit und verfügen über einen Führerschein Klasse B.
- Weiterhin sollten Sie Freude an der Arbeit in einem Team und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Prozessmanager (m/w/d) Lagerlogistik Arbeitgeber: Dirk Rossmann
Kontaktperson:
Dirk Rossmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager (m/w/d) Lagerlogistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei ROSSMANN. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Logistikprozessen von ROSSMANN auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Logistik ist es wichtig, klar und transparent zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der Firma und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager (m/w/d) Lagerlogistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Prozessmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen von ROSSMANN vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da du eigenverantwortlich Projekte leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Freude an der Arbeit im Team und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur von ROSSMANN passt.